正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【ポジションサーチ/上流多数】開発エンジニア/エンジニアファーストの社風/残業10.8時間/リモート
~上長との定期面談によって理想の案件にアサイン※上流案件へのチャレンジ・下流で実装メインなど幅広く選択可能でスキルアップできる環境／案件の安定供給により待機率は驚異の0.2%！～
【業務内容詳細】
メーカー・通信・金融・レジャーなど幅広いクライアントに向けてWeb系・業務系アプリ開発をお任せいたします。大手基幹システムの案件からtoC向けテーマパーク系案件まで幅広く選択が可能です。プライムでお取引している案件は全体の50%以上であり、今後も全社を挙げて増加させていく方針です。
※応募ポジションに迷う方はこちらの求人にご応募ください！
【案件例】
・金融システムの開発／大手金融機関における顧客情報管理システム
・toC向け開発／有名テーマパークの券売機システム開発
・スマホアプリ開発／カーナビシステム、医療業界向けシステムの開発
・自社パッケージ開発／画像認識アプリ、幼児知育アプリ など
【働き方】
・月残業10.8時間
・リモートワーク可
※約6割の案件がリモート対応
・年間休日120日（土日祝休み）
・有給所得率81.9%
全社としてエンジニア一人一人の声に耳を傾ける社風です。チャレンジしたい案件や、働き方に対する意見を定期的な1on1で確認し、スキルアップに最適な環境を作り出しております
【組織・社風について】
・ジェイテックは自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合い・助け合いの社風が根付いております。
・案件を獲得してくる営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。
---実際の声（インタビュー記事から抜粋）---
●前職ではPG経験のみ。しかし入社直後、ずっと希望していた設計フェーズのPJTに「やってみないか？」と提案を受け、アサインしてもらえました！
●前職ではハードワークで体調を崩して休職しまいました…しかし、ジェイテックはそういったハンデを受け入れてくれて、今ではのびのび開発ができています！
■教育制度
◎OJT制度
先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
◎メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◆東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4階 勤務地最寄駅：JR山の手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は社員の方からの申し出がない限りございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 ＜月給＞ 180,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について： 前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） ■固定残業について 弊社規定のエンジニア職以上の方については5時間の固定残業が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一人につき2,000円 住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり 社会保険：特記事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・有償セミナーの費用補助 ・SE職向けに、技術講習会・情報共有会有り（不定期） ・若手エンジニア向けに、技術講習会有り（不定期） ＜その他補足＞ ●昇給年1回4月 (※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） ●賞与年2回 (※別途、業績による決算賞与制度もあり) ●各種社会保険完備 ●勤続手当 ●資格手当 基本情報技術者…3万円/PM試験…12万円等※試験代も負担。 ●役職手当 ●残業手当 ●社内イベントあり （BBQ、花見、ボーリング・・・など） ●部活動あり(鉄道部、スキー部、フットサル部…など) ●提案フォームを用いての社員からの提案受付 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 以下両方を満たす ・エンジニアとしての業務経験（3年~） ・開発経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社ジェイテック（J_TECH）は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 28期目を迎えた現在（2023年10月）社員数800名超、全国8拠点の会社へと成長しました。 クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 |
| 代表者 | 中川 優介 |
| URL | https://www.j-tech.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,773百万円 |
| 従業員数 | 852名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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