【株式会社ホープス】【東京：リモート】中途採用・HRBP（マネージャー候補）（正社員）

【職務概要】
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただきます。HRBPグループは、メンバー6名、アシスタント2名の8名体制で、そのマネージャをお任せする方を募集します。主に経験者エンジニアの採用がミッションで、加えて、退職率低減に向けた活動や、採用広報など中長期的な視点を持ちながら人事業務を行っております。
以下業務のマネジメント・ディレクションをお任せします。
そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

■エンジニア採用
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　リファラル展開／社内浸透施策
　　　　　　　　スカウト運用・改善
└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など
■LTV向上に向けた取り組み
└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般