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【ランスタッド株式会社】【東京】プロジェクトマネージャー(ネットワーク領域)◆完全週休2日制/スキルアップ制度充実【転職支援サービス求人】(正社員)

ランスタッド株式会社 求人更新日:2025年1月30日 求人ID:37525553
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【東京】プロジェクトマネージャー(ネットワーク領域)◆完全週休2日制/スキルアップ制度充実


【世界最大級のグローバル人材総合企業/研修制度が充実しておりスキル開発が可能/福利厚生が充実/成果に対してフェアな評価/障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】

■業務内容:
ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS(IT Solution Service)事業部にて、プロジェクトマネージャー(ネットワーク領域)業務をお任せします。
NW領域のPMとして、NWの設計や構築を中心としたプロジェクトに参画していただきます。設計、構築を中心としつつも、プロジェクトは要件定義~運用保守に至るまで幅広い対応をお任せいたします。

■魅力:
~NW領域のPMとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ~
・設計や構築を中心に、要件定義~運用に至るまで幅広くお任せ。
・業界を代表する大手企業の大規模NW案件で経験が積める。
・プライム案件で、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます。
・年収1000万以上のオファーも可能。

■テレワーク制度:
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日)54% ※2022年1月~3月実績

■研修制度の魅力:
◎eラーニング
◎資格取得支援制度
◎提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。
◎国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。
◎グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):666,666円~916,666円

<月給>
666,666円~916,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与:有(個人・会社業績に連動して支給/年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額4万円まで支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS))
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・国内研修制度(新入社員、中途社員、マネジメント、職種別 ほか)
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクール
・グローバル共通トレーニングプログラム
・海外ボランティア派遣:VSO

<その他補足>
・テレワーク制度:クライアント先によるが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能
・賞与制度:公平性と透明性に基づいて、チーム、個人両方の賞与あり
・能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバック
・80%ルール:社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶ
・クラブオフ(ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービス)
・健康診断
・確定拠出年金 ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

慶弔休暇、産育休暇(女性の育休取得率・復帰率100%※2021年12月時点。男性の育休取得も進んでいます。)、介護休暇、有給休暇、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
※5日以上の連続休暇も可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネイティブレベルの日本語能力
・英語でのコミュニケーションスキル(基礎会話~日常会話レベル)
・ネットワーク環境の設計や構築経験(目安5年程度~)
・チームリーダー、プロジェクトリード・マネジメントの経験

■歓迎条件:
・CCNA、CCNP、CCIEなどの資格をお持ちの方
・L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験

<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ランスタッド株式会社
所在地 〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニガーデンコート21F
事業内容 ■事業内容:
同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。
一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス(オンサイトでの人材管理サービス)、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。
代表者 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ/代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
URL http://www.randstad.co.jp/
設立 年1980年8月
資本金 100百万円
売上 3兆9,000億円(2023年12月現在)
従業員数 46,000名
平均年齢 37歳
主要取引先 -

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