正社員
同社人財開発部に所属し、未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。
・各種研修におけるプランニング
・研修資材各種の企画・作成・運用
・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営
・トレーナー（講師）
・MR認定センター対応
・クライアントとの打ち合わせ
・その他研修に関わる企画・製作・運営全般
【応募時の注意事項】
・トレーナーのみの経験者は対象外となります。
・また同社人財開発部では、製薬企業などの顧客に対して営業的アプローチをおこないますので、純粋な研修のみをご希望される方はアンマッチとなります。
NGとなる例）
・営業マネジメントとして部下及びメンバーのトレーニングを実施
・研修部で新人、シニア、トレーナーズトレーニング講師として活動
など
★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
業務内容：（雇い入れ直後）研修担当者（変更の範囲）当社業務全般
就業場所：（雇い入れ直後）東京本社（変更の範囲）本社又はグループ会社
★契約期間（有期契約社員の場合）
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、面談時にお伝えします
契約の更新：あり：契約期間満了時の業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断
更新の上限：なし
◆―◇募集背景◇―◆
プロジェクト受注による
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 化粧品、食品、香料関連（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 池袋本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆―◇給与について◇―◆ 経験により応相談 ◆―◇待遇・福利厚生について◇―◆ 社会保険完備、交通費全額支給（規定あり）、退職金制度あり、その他 ◆―◇雇用形態について◇―◆ 正社員（45歳まで）、契約社員（46歳以上） |
| 休日・休暇 | ◆―◇勤務時間について◇―◆ 9：00ー17：30（残業あり） ◆―◇休日・休暇について◇―◆ 土曜、日曜、祝日、フレキシブル休暇、年末年始 （年間125日以上）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・製薬企業本社教育研修部門で3年以上※CSOの研修部門の方応相談 ・研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など） ・プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験 ・MR認定資格 ・オンコロジー領域経験（MRとしての領域経験者可） 【歓迎】 ・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験 ・MR導入教育（新卒もしくは異業種未経験者対象）、MR継続教育の企画立案および実行経験 ・マネージャー向けコーチング研修の実行経験（コーチング関連資格があれば尚可） ・読み書きレベルの英語力 ・先を予測し、自主的・積極的に業務を遂行する意欲 ・コミュニケーション力、ネゴシエーション力 同社のの教育・育成方針を理解いただき、クライアント満足度の高いMR、MSLの育成に熱意をもってチャレンジしたい方からのご応募お待ちしています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆―◇事業内容・会社の特徴について◇―◆ 医師専用サイトを運営する東証プライム上場企業を親会社とするCSO。 ・MR業務アウトソーシングサービス ・MR研修サービス ・MRリクルートアウトソーシングサービス ・メディカルマーケットリサーチ事業 他 実践的MR研修プログラムにうよりボトムアップを図るとともに、 チーム力の向上、リーダー育成サポートなどへの取り組みにより 質の高いサービスの向上を目指す。 ■従業員数 526名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 50000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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