正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【東京/御成門】経理◇自動車メーカー共同出資法人/週2リモート◎年休128日
~住宅手当、退職金制度など福利厚生面充実で安定性も働く環境◎土日祝休み・年休128日/フレックス制/転勤なし~
■職務内容:日常業務から、月次決算、年次決算、監査対応までという一連の経理業務を、これまでの経験活かし、主担当として活躍いただける方を募集します。
■具体的には:
◎日常の証憑確認、記帳(入力)、出納(振込)
◎請求書発行業務
◎金融機関対応
◎予算管理などの管理会計業務
◎資金繰り管理
◎年次決算業務、監査法人対応、税理士対応
◎役員会に提出する月次決算報告書
※当法人は、2005年の「自動車リサイクル法」施行に向けて、国内自動車メーカー12社の共同出資により発足した組織で、財務管理の品質も自動車会社レベルのものが求められるため、監査法人による監査も受けております。(ただし、上場企業のように財務諸表の開示は実施しておりません)
■組織構成
1名課長、係長1名、派遣1名
※税理士資格保有者も在籍しておりますので安心です。
※まずは係長と一緒にOJTにて学んでいただきます。1年後には決算を一人で取りまとめていただきます。
※適性に合わせてジョブローテーションの可能性がございます。
■当法人について
自動車再資源化協力機構(自再協)は、2005年1月1日に本格施行された「自動車リサイクル法」(使用済自動車の再資源化等に関する法律)を円滑に推進するため、国内自動車メーカー12社及び海外自動車メーカー正規輸入事業者から委託を受け、「フロン類回収事業者/自動車解体事業者の窓口」として、フロン類破壊施設・エアバッグ類再資源化施設の運営や作業代金のお支払い、適正な作業方法の周知等の業務をおこなっております。
■当社の魅力
◎年間休日128日
1週間連続で休暇を取る社員もいます。
◎所定労働時間7.5H、残業時間平均30時間
通常月は20~30時間の残業ですが、繁忙期は30~40時間の残業が発生します。
所定労働時間が7時間半なので、仕事とプライベートを両立しながら働いていける環境です。
◎福利厚生充実
家族手当が扶養家族ごとに適用があります。住宅手当も全社員に月3万円が支給されております。また、退職金制度も整っており、長期的に安定して働いていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【雇用形態】正社員 当社では「正規職員」と呼んでいます。 <試用期間> 3ヶ月 ・在宅勤務は、試用期間終了後からの適用となります。 ※その他の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所: 東京都港区芝大門1-1-30 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
給与 | <予定年収> 517万円~592万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~356,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 286,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) └前年度評価に応じて支給(昨年度実績:4.5~5.5ヶ月分) ※初年度における賞与の取扱いは2年目以降と異なります。 ■年収例 監督職(係長級):560万~680万円+時間外手当 管理職:850万~1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当:一律30,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT他 <その他補足> ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■家族・扶養手当(1名:1万3500円/月、2名~:1名につき+5000円/月) ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■中小事業主掛金納付制度(iDeCo+) └個人型確定拠出年金(iDeCo)の個人掛金に当社が掛金を上乗せします。 ■退職金 ■永年勤続表彰 ■オフィスカジュアル可 ■ベネフィット・ステーション └映画や飲食店、旅行などを割引価格で楽しめる福利厚生サービスです! ■職員表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(5~7日間)※年により変動あり ■GW ■慶弔休暇 ■育児介護休暇(男女ともに取得実績多) ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理の実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・簿記2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 一般社団法人自動車再資源化協力機構 |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館16F |
事業内容 | 自動車リサイクル法では、自動車メーカー・輸入業者に使用済自動車のフロン類・エアバッグ類・自動車破砕残さ(ASR)の指定3物品の引取り・再資源化を義務付けています。 当法人は指定3物品のうち、フロン類・エアバッグ類について、自動車メーカー・輸入業者からの委託を受け、引取り・再資源化(フロン類については破壊)を適正・確実かつ効率的に果たすべく2004年1月に設立されました。 フロン類・エアバッグ類については、全自動車メーカー・輸入業者に代わり、全国約4,000社あるリサイクル事業者から一元的な引取り・管理を行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jarp.org/ |
設立 | 年2004年1月 |
資本金 | 32百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 41名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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