正社員
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人事&事務職未経験OK◎
コミュ力活かして活躍!
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デジタルリスク事業とHR事業を手掛ける
《ジールコミュニケーションズ》
人事アシスタント積極採用中♪
*未経験OK!サポート体制充実
*想定年収302万円~360万円
*年休125日:土日祝休み&長期休暇あり
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・応募者の方や紹介会社とのやり取り(メール・電話)
・面接の日程調整
・来社対応
・書類整理
・スカウトメールの配信 …など
デジタルリスク事業とHR事業を展開する
《ジールコミュニケーションズ》の
管理部人事課にて、新卒・中途採用チームの
サポート業務をお任せします。
チームワーク抜群で、困ったことがあれば
すぐに相談できる環境◎
入社後はできるところから
順次業務をお任せしていきます。
<求人ポイント>
◆未経験チャレンジ大歓迎◆
システム利用が多いためPC入力スキルは必要ですが
事務職や人事関連職のご経験は問いません◎
たくさんの人と関わる仕事なので
コミュニケーション能力が活かせるお仕事です。
「誰かの役に立ちたい」
「誰かを支える仕事がしたい」
そんな気持ちをお持ちの方に
オススメしたいポジションです!
◆働きやすさ◎の環境◆
年休は125日の土日祝休み、
連休もしっかり取れるので
プライベートの時間もしっかり確保できます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給:252,000円~ <月給内訳> 基本給:186,200円~ 固定残業代:45時間/65,800円~ ※超過分は別途支給 <各種手当> ・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給) ・近距離手当(月15,000円※規定有) ・役職手当 ◆想定年収:3,024,000円~3,600,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(6月)※個人成績により ・インセンティブ:年1回(12月)※業績により 【勤務曜日】 月~金の週5日勤務 【勤務時間】 9:00~18:00 所定労働時間8時間、休憩1時間(11:00~14:00の間で取得) 【試用期間・研修】 試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更はありません 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(月上限20,000円) ・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給) ・近距離手当(月15,000円※規定有) ・役職手当 ・研修教育(外部セミナー他) ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断(年1回、会社負担) ・永年勤続特別休暇制度 ・月間表彰制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度 ・屋内禁煙 |
休日・休暇 | <年間休日125日>※2024年 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) |
応募資格 | \未経験OK!第二新卒歓迎!/ ・高卒以上 ・PCスキル:タッチタイピング ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 (2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
URL | http://www.zeal-c.jp/ |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 230名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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