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正社員 イーキャリアFA

【株式会社 ジールコミュニケーションズ】未経験OKの人事アシスタント◆月25.2万円~+インセンあり*年休125日/渋谷◆(正社員)

株式会社 ジールコミュニケーションズ 求人ID:37546772
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

仕事内容


人事&事務職未経験OK◎
コミュ力活かして活躍!

デジタルリスク事業とHR事業を手掛ける
《ジールコミュニケーションズ》
人事アシスタント積極採用中♪

*未経験OK!サポート体制充実
*想定年収302万円~360万円
*年休125日:土日祝休み&長期休暇あり
====================
・応募者の方や紹介会社とのやり取り(メール・電話)
・面接の日程調整
・来社対応
・書類整理
・スカウトメールの配信 …など

デジタルリスク事業とHR事業を展開する
《ジールコミュニケーションズ》の
管理部人事課にて、新卒・中途採用チームの
サポート業務をお任せします。

チームワーク抜群で、困ったことがあれば
すぐに相談できる環境◎
入社後はできるところから
順次業務をお任せしていきます。

<求人ポイント>
◆未経験チャレンジ大歓迎◆
システム利用が多いためPC入力スキルは必要ですが
事務職や人事関連職のご経験は問いません◎
たくさんの人と関わる仕事なので
コミュニケーション能力が活かせるお仕事です。
「誰かの役に立ちたい」
「誰かを支える仕事がしたい」
そんな気持ちをお持ちの方に
オススメしたいポジションです!

◆働きやすさ◎の環境◆
年休は125日の土日祝休み、
連休もしっかり取れるので
プライベートの時間もしっかり確保できます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ◆東京本社
各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 【給与】
月給:252,000円~
<月給内訳>
基本給:186,200円~
固定残業代:45時間/65,800円~
※超過分は別途支給

<各種手当>
・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給)
・近距離手当(月15,000円※規定有)
・役職手当

◆想定年収:3,024,000円~3,600,000円

※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(6月)※個人成績により
・インセンティブ:年1回(12月)※業績により

【勤務曜日】
月~金の週5日勤務

【勤務時間】
9:00~18:00
所定労働時間8時間、休憩1時間(11:00~14:00の間で取得)

【試用期間・研修】
試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費規定支給(月上限20,000円)
・残業手当(45時間の見込残業代超過分は全額支給)
・近距離手当(月15,000円※規定有)
・役職手当
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・永年勤続特別休暇制度
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
・屋内禁煙
休日・休暇 <年間休日125日>※2024年
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)

応募方法

応募資格 \未経験OK!第二新卒歓迎!/
・高卒以上
・PCスキル:タッチタイピング
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジールコミュニケーションズ
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20
関電不動産渋谷ビル 4F,5F
事業内容 ■事業内容:
(1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。

(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
代表者 代表取締役 薮﨑 真哉
URL http://www.zeal-c.jp/
設立 年2008年10月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 230名
平均年齢 28歳
主要取引先 ・旅行関連会社
・化粧品業界
・不動産業界
・飲食業界
・学校
などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数
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