正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計／構築をお任せいたします。
【職務詳細】
・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます。
・スキルアップ環境があり、実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能！
・案件が豊富にございますので、様々な経験を積むことが出来ます。
★同社の魅力★
◆基本的にチーム単位で案件アサインとなります。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。
評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆フラットな人間関係です。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆リモート案件が全体の6割～7割程度保有しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区本町4-34もしくは神奈川の案件先（東京になる場合もあり） 各線「桜木町」駅から徒歩3分もしくは神奈川の案件先（東京になる場合もあり） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※4.7ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、財形利子補給、提携住宅ローン、健康管理センター、契約保養所、資格取得奨励（一時金）、社員表彰、教育制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】週休2日制(土・日・祝)、夏3日、年末年始3日、有給休暇(10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとしてのご経験半年以上 ※運用保守など下流のみのご経験の方も歓迎です！ ＜入社後のキャリアアップについて＞ ◎PLの経験を積むことができる◎ （例）未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢・新卒入社2年目でPLに抜擢 ◎マネジメント／テクニカルにて2つのキャリアパスが選択可能◎ 部下を管理する「マネジメント職」、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパスが有ります 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイバーコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき るソリューションを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 世東 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 399百万円 |
| 売上 | 17,625百万円 |
| 従業員数 | 1,272名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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