正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【東京】海外営業(電力機器・電力システム)◇リモート可/福利厚生充実で長期就業可能
~東証プライム上場の大手総合電機メーカー/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/フレックスタイム制あり・在宅勤務可能~
■職務内容:
ご入社後は電力流通システムに関する機器、システムの販売をお任せ致します。数千万~数十億円の案件を、受注前から受注後、アフターサービスまで幅広く担当いただきます。海外販社とも連携しながら、現地でのニーズ・制度・習慣等をとらえながら、関係者調整・販売活動促進を実行いただきます。詳細は以下の通りです。
・商談対応受注前活動(販売促進活動、見積、入札等の業務)
・契約対応業務
・受注済案件のオーダーフォロー業務
・売掛債権回収業務 など
■担当事業:
電力流通システム(送電、変電、配電、スマートグリッド、再エネ・蓄電等)に関する機器、システムの販売 等
■担当顧客:
海外の電力会社/発送電事業者他(アジア、欧米、または中東)
■取扱製品:
電力用開閉装置、変圧器、変電機器、受配電システム、電力系統安定化システム、蓄電池システム、マイクログリッドシステム、電力系統保護・制御システム、電力系統監視制御システム など
■組織構成
電力流通システム事業部(第1課~3課)
1課:アジア担当:課長(40代)、担当5名、アシスタント1名、計7名。
2課:中東/アフリカ担当:担当4名(40代1名/30代1名/20代2名)、アシスタント1名
3課:欧米担当:課長(40代)、担当4名、アシスタント1名、計6名
※配属は2課になります。
■働き方
・年間休日124日
・完全週休二日制
・月平均30時間程度
・海外出張:年数回/数日~1週間程度(担当案件により変動あり)
・リモートワーク:個人の状況により柔軟に利用可(海外との打ち合わせは時差も発生するため、そういった場面でも柔軟に活用)
・中途入社比率:メンバーは約半数程度が中途入社社員(新卒/中途に関係なく活躍可能な環境)
■ポジションの魅力:
自身の関わった仕事が、担当エリアの社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献性の高い仕事です。
現地の市場と向き合う難しさもありますが、人々の暮らしを支えていることが実感でき、事業の大きさややりがいを感じられます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 総合職のため将来的な転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:条件により全額支給 家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照) 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、会社選抜型研修、自己選択型研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修 等 職務内容やキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。 <その他補足> ■扶養手当 ■住宅補助(寮(単身者)または社宅(家族同居)または家賃補助(転居を伴う異動または結婚前後1年以内の方を対象に、家賃半額上限55,000円、最大10年間補助)) ■選択型福利厚生(セレクトプラン):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けることができる制度 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所、スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト700点以上) ■歓迎条件:下記いずれかの業界経験をお持ちの方 ・電気機器メーカー/電気設備メーカー/大型機械メーカー/プラントエンジニアリング 等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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