正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【人事コンサルタント/PM候補】”第二人事部”としてワンストップで支援◆リモート可◆大手取引多数
★市ヶ谷/PM候補採用/「第二人事部」として大手~中小企業の人事戦略から業務効率化まで幅広くワンストップでコンサルティング/リモート可/福利厚生・教育制度充実/上場も見据える成長中企業/自社SaaSや奨学金返済サービス等も展開★
■業務内容:
企業向け人事コンサルタントのプロジェクトマネージャー候補として、各PjTのマネジメントや新入社員・若手メンバーの育成などをお任せします。
これまでの経験を活かしながら、戦略立案~開発・施策実行までワンストップで担い、組織をけん引いただくことを期待します。
■主な案件・業務内容:
□組織人事コンサルティング
・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)構築、運用
・選択型人事制度構築、運用
・役員制度構築
・インセンティブプラン構築、運用
・あるべき人物像策定
・育成体系構築、運用
・サクセッションプランニング
□方針戦略策定
□診断(組織課題を当社のサーベイを使い可視化しお客様の課題にアプローチします。
□ワークプロセス領域(業務効率化支援)
□セミナー開催
□R&D
■組織構成:
配属組織は計13名で構成され、コンサルチーム9名(PM1名含む)と研修チーム4名で構成されます。
20代のメンバーが多い環境で、今回ご入社いただく方にはメンバーの育成業務もお任せする方針です。
■魅力ポイント:
□提供できるサービスの幅広さ…特定領域に限らず、人事戦略の立案/人事制度策定/人材育成・研修/給与計算代行/診断領域など、人事・HR領域における幅広いご支援をワンストップで実行することが出来ます。人事コンサルタントとしての裁量を大きく広げることが可能です。
□働きやすさ…リモートワーク、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。また各種手当など福利厚生も充実しています。
■当社の特徴:
□組織や人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの「第二人事部」や「企画部」として、人と組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しています。
□人材採用から制度構築、運用、給与計算まで子会社も交えて一貫して行うことが強みであり、様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織、人事領域のプロフェショナル集団です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F 勤務地最寄駅:JR各線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク制度あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,333円~403,810円 固定残業手当/月:66,667円~126,190円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回(1月、7月) ・賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(1ヶ月毎に支給)※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・ヒューマンスキル研修、人材開発研修、マネジメント研修/希望に応じて、技術スキルを高めるための外部講習を受けることも可 ・社内書籍、ビジネス書読み放題 ・リカレント教育支援制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■DC(確定拠出年金)制度 ■奨学金代理返還制度 ■社内公募/FA制度 ■バースデイギフト ■こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届け) ■歓迎会手当、オレンジ手当 ■社用PCスマホ貸与 ■インセンティブ制度(毎月) ■Behavior制度(最優秀社員にトロフィー&報奨金を贈呈) ■MVP/MVS/新人賞表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■リファラル採用報奨金 ■カフェスペース完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(12/30~1/4)、マイデイ(誕生月)休暇、夏季休暇(7~9月)・冬季休暇(12~2月)各3日、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産育児休暇(実績あり)、介護休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須 ・何らかのコンサルティングプロジェクトの経験(人事系問わず、業務プロセス改善等含む) ・人事制度企画の実務経験(HRBP、社内での人事制度改定PM経験等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
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所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F |
事業内容 | ■事業内容:2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。 ・奨学金バンクの運営(SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援) ・ 組織・人事コンサルティング ・ 育成プログラムの構築・実施 ・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営 ・ 給与計算代行(子会社) |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也 |
URL | http://www.aand.co.jp/ |
設立 | 年2006年1月 |
資本金 | 9,998百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 65名 |
平均年齢 | 33.3歳 |
主要取引先 | ・アウディジャパン販売 ・ACCESS ・アサックス、パナソニック ・ベネフィット・ワン ・三井住友アセットマネジメント ・モンテローザ ・リクルート ・NTTぷらら ・三幸エステート ・東急不動産 ・マピオン 他多数 ※順不同、敬称略 |
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