【第四北越キャリアブリッジ株式会社】★経営者へアプローチ★【新潟市】人材コンサルタント（両面型）◆第四北越フィナンシャルグループ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


★経営者へアプローチ★【新潟市】人材コンサルタント（両面型）◆第四北越フィナンシャルグループ◆


＜新潟市/転勤無し・第四北越フィナンシャルグループ/銀行のネットワークを活用した総合人材コンサルティング・経営層へのアプローチ＞

【この求人の魅力】
・人材紹介エージェントの経験を活かして、新潟地域に根差した業務に取り組むことができる！
・ハイレイヤーの求人をお預かりするケースが多く、地元企業の事業促進に大きなインパクトを与えることができる仕事！
・ほぼ残業が無く時差出勤も可能です。オンラインの商談も多いため本社内での業務割合も高いです。

【業務内容】
同社の営業担当として、業務をお任せします。
法人様・個人様の両面で対応がありますが、経験に応じて業務をお任せしています。
・法人様向け
企業課題の解決に向けたツールの１つとして弊社サービスがあり、弊社は人材総合コンサルティング企業になります。
人材紹介の営業だけでなく、企業の課題ヒアリングから人材紹介を手段として提案しているため、人材紹介業だけに特化するのではなく、幅広くコンサル営業を行っていただきます。
・個人様向け
個人様向けの対応としては各種スカウトサービス・ヘッドハンティング等のツールを活用し、ハイレイヤーの人材獲得に向けた対応を進めていきます。
同社だからこそ獲得できる求人が多いため、経験豊富な求職者様1人1人に合わせたマッチングを生み出すことができます。
ポジションが定まる前の面接・面談などもあるため、営業担当として同席をすることもございます。

【評価について】
定量目標・定性目標はどちらも見ております。数字実績を出すだけではなく、プロセスやスキル獲得も評価となり、半年に1回賞与の判定があります。
また、定量・定性に加えて人物面の評価も行っており、昇給昇格につながります。絶対評価での判断となりますので、ご自身の努力・結果が評価に反映されやすい環境です。

【就業環境について】
社長を含めて11名の組織です。銀行からの出向者が7名、他社員が4名おります。銀行との連携も強いため出向者も今後入社予定です。
今回入社いただく方には、将来的には出向入社者への育成・フォローといった業務にも携わっていただきます。






変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】