正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【東京／大手町】経理財務マネージャー◆「調達」をキーワードにコンサルやBPOを展開／土日祝休み
■業務概要：
経理財務Managerとして、事業の予算編成、経理・財務における課題の抽出及び解決に向けた提案、組織づくり等をお任せします。
■業務詳細：
・自社の月次決算、年次決算、決算報告
・自社の損益管理、予算編成、予算差異分析管理
・資金計画、運用の管理
・税務対応（納税、申告等、税理士と連携）
・業務プロセスの改善提案（システム改善も含む）
・親会社への報告、折衝（要英語）
・監査対応（監査人監査、親会社監査）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町２－２－１ 新大手町ビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／地下鉄各線線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～550,000円 ＜月給＞ 475,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給：する場合がある ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規程に基づく ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇26日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点26日（中途採用者は月割） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理財務のご経験10年以上 ・マネジメントのご経験 ・ビジネス英語を使用した業務のご経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIPUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル |
| 事業内容 | ■沿革とビジョン： 「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。 世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。 株式会社HIPUSは2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅海 清 |
| URL | https://www.hipus.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 12,645百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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