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【株式会社フィッツプラス】【プロダクトマネージャー】健康管理サービス『first call』/リモート併用・フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フィッツプラス 求人更新日:2025年2月10日 求人ID:37585992
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【プロダクトマネージャー】健康管理サービス『first call』/リモート併用・フルフレックス


【企業向けクラウド型健康管理サービスのグロースを担っていただきます/スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100%子会社】

■お任せする業務内容:
クラウド型健康管理サービス「first call」のプロダクト開発部門にてプロダクトマネージャーとして業務をお任せします。

<扱うサービス>
「first call」 https://service.firstcall.md/service/about
企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。
産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。
現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。
健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。

<具体的な業務>
「first call」の売上・利益の最大化に向けた開発を推進していただきます。
・first callの開発案件のディレクション業務
・システム連携を行うパートナー向け開発案件のディレクション業務

※その他、本人の希望と適性により以下業務に従事いただく可能性あり
・first callの開発ロードマップの策定
・プロダクト開発部門のマネジメント
・プロダクト開発部門の採用業務

■出向先について:
株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat(メディプラット)へ出向となります。
・本社:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
・事業内容:クラウド型健康管理サービス「first call」の運営

■会社について:
株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。
3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社Mediplatへ出向
住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):381,342円~490,297円
その他固定手当/月:42,628円~54,807円
固定残業手当/月:106,334円~136,715円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
530,304円~681,819円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年1回(12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・ロケーションセレクト制度(限定的に就業場所を変更できる制度)
・サブトラック制度(職場外での活動=サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付
与する制度)
・BEPサポート(業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ)
・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・プロダクトマネジメントのご経験
・企画書・要件定義書などのドキュメント作成スキル
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フィッツプラス
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1
事業内容 ■事業内容:
・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営
・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営
 ※グループ企業(株)Mediplatにて運営
代表者 高橋宏幸
URL https://fitsplus.co.jp/
設立 年2006年3月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 165名
平均年齢 -
主要取引先 -
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