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正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
サーバーサイドエンジニア◆飲食店向け予約台帳アプリの開発・SRE業務／技術力を高められる環境／在宅可
■業務概要：
飲食店向け予約台帳アプリ『レストランボード』のサーバーサイド開発とSRE業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・『レストランボード』のサーバーサイド開発とSRE業務
・システム分離や分離したシステムの機能改善
・レストランボードの品質向上に向けた施策の立案・遂行
・現在進行中の案件遂行・改善
■担当予定プロダクト：
・レストランボード（https://airregi.jp/restaurant-board/）
利用店舗数8.4万店、飲食店経営の右腕となる『レストランボード』。
飲食店向けに予約、空席状況、顧客情報を一元管理することができるアプリを提供しています。
■ポジション魅力：
◎優秀なメンバーとともに切磋琢磨できる環境
グループ内にはエンジニアブートキャンプの技術講師が在籍。技術に対する熱意が高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら技術力を高められる環境です。
◎プロダクトに自らの意思を反映させやすい環境
チームが立ち上がったばかりということもあり、レストランボードという重要なプロダクトに自らの意思を反映させることができます。
◎チームの在り方や組織作りに取り組むことができる
チームが立ち上がったばかりということもあり、自分たちでチーム文化を作っていくフェーズにあります。もとからあるチームではないため、ご入社後は一緒にリクルートの組織作りやチーム文化を醸成させていくことができます。
◎エンジニアとして成長できる環境の整備
・MacBook Proの選択ができます（英字配列も得られます）
・IntelliJ Ultimateが使用できます
・書籍代補助制度(電子書籍可)、資格インセンティブ制度があります
・エンジニアとして技術力を高めるための快適な環境を整備しています
■使用技術の一例：
・言語：ava
・フレームワーク：Spring Framework
・ソースコード管理：GitHub Enterprise
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack／Confluence
・その他
-インフラ：オンプレ、AWS
-監視：GCP、Datadog
変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 GE社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入してており、全国多数のサテライトオフィスとも提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 543万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,118円～356,025円 固定残業手当/月：85,202円～103,841円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,320円～459,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※年2回の査定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定拠出年金 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTや研修の機会が多数ございます ■資格取得手当有 ＜その他補足＞ ・休暇：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 ・諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当 ・その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーによる ■年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化） ■その他休暇については、福利厚生その他欄に詳細あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の全てのご経験・スキルをお持ちの方 ・バックエンドの開発実務経験1年以上（オブジェクト指向言語）の方 ・改善や提案を行うなど自ら主体的に業務に取り組んだ経験がある方 ・日本語を主言語としたビジネス環境において、円滑な意思疎通・業務遂行ができる方 ■歓迎条件：下記のいずれかのご経験・ご志向・スキルをお持ちの方 ・技術スペシャリスト志向をお持ちの方 ・大規模開発の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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