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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、今後さらなる事業拡大と成長を目指し、2024年に創立40周年を迎えるにあたり、「5か年計画」をスタートさせます。この計画では、評価制度、給与体制、配属・育成方針、組織体制などの人事戦略全体を再構築し、「社員の幸福」を経営理念の一つとして掲げ実現を目指します。そこで、2024年10月に細分化されていた組織を統合し、新たに採用部、人材開発部、労務企画部の3つの体制に変更しました。
この度は、キャリア採用のプロフェッショナル人材を求めており、、ゆくゆくは次長職を目指すことができるポジションです。また、人材開発部や労務企画部でも同様に採用を強化しております。
ゆくゆくは部長を目指すことのできるポジションです。
【業務内容】
候補者との面接、オファー面談対応（クロージングまで一貫して行います）
オファー受諾後の入社準備サポート
エージェント対応
KPI数値管理
採用戦略の立案および実践
上記の分析および戦略の見直し
メンバーマネジメント
【組織構成】
■人事本部
採用部（新卒採用部/キャリア採用部）
人材開発部（人材開発部/人材サポート部）
労務企画部（人事企画部/労務管理部）
採用部 キャリア採用課 3名
採用部のキャリア採用課は現在3名で構成されていますが、今後は各部門内の連携を強化し、統一した人事戦略を持って部門間のシナジーを生み出していく方針です。
【風土】
当社は「チャンスは平等・実力主義」という文化が深く根付いており、ご活躍次第では早期昇進も可能です。社員一人一人が自身のキャリアを築いていけるよう、手厚いサポートと充実した環境を提供しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ≪必須要件≫ ・採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ≪歓迎要件≫ 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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