正社員
掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【在宅可】採用人事（リーダー候補）◆IPOに向けた組織構築◆採用領域から事業成長を支える◎フレックス
～大手企業の導入実績あり／フレックスタイム制導入～
■概要：
各事業の成長に必要不可欠な中途未経験採用をメインにお任せします。
異業種から当社でチャレンジし、DX人財を目指す求職者・社員の皆様の為にも、採用だけではなく、オンホーディンク、全社の育成なども非常に重要です。
そのため、ご希望に合わせながら人事として一連のご経験をいただくことも可能です!
■具体的な業務内容：
・媒体連用、エージェントコントロール、タイレクトリクルーティング
・面談、面接
・事業部管理者とのターゲット要件の調整
・選考フローの設計や改善 など
※ご希望・ご経験をお聞きしながらお任せしていきます
■採用ポジション例：
・未経験IT事務、エンジ二ア
・Sales
・マーケター
・バックオフィス
・CxO候補 など
■組織体制：
人財開発本部（CHRO 兼 本部長1名）
└人事戦略部：制度企画や人事評価等（2名）
└採用企画部：採用・研修等（12名）
■ポジションの魅力：
・求職者・社目への想いが熱い人事メンバーたちと切磋琢磨し、人事のプロを目指せる
・リモートワークやフルフレックスといった環境で自身の生産性を追求できる
・今後さらに爆発的に既存の事業構造を変えていく当事業に、採用の立場から会社を成長させた実績を得ることができる
■当社について：
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業の5つの事業を展開。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク：週1～4回 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～485万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,315,600円～3,928,400円 固定残業手当/月：43,700円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～382,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ※リーダー採用となった場合、上記に加え、職務手当の支給対象となります。（20,000円／月） ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■社内FA制度 ■クリエイティブワーク制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■WELBOX加入 ■人事評価制度 ■リファラル採用（社員紹介）制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始、産前・産後休暇（前倒し相談可／取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験必須 ・面接業務を含む採用人事経験 1年以上 ・法人営業におけるご経験 1年以上 ・週2～3回、21時までの面接を実施頂ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 入江 雄介 |
| URL | https://cocoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 505百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 715名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | ・日本ビジネスシステムズ株式会社 ・株式会社日立ソリューションズ ・ユニアデックス株式会社 ・株式会社Minoriソリューションズ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・都築電気株式会社 ・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ など ※順不同 |
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