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【株式会社ハイマックス(東証スタンダード市場上場)】【勝どき】受託開発サブリーダー候補〈COBOL、Java/公営競技案件〉◆競馬好き歓迎◎/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハイマックス(東証スタンダード市場上場) 求人更新日:2025年3月27日 求人ID:37624630
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【勝どき】受託開発サブリーダー候補〈COBOL、Java/公営競技案件〉◆競馬好き歓迎◎/リモート可


~東証スタンダード上場・設立48年の老舗独立系Sier/自己資本比率80%、無借金経営経験/年休125日・フレックス〇/教育制度充実で資格取得者数500名/家族手当・住宅手当・退職金有~

■仕事内容:
私たちは、公営競技案件(競馬、競輪、競艇など)のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ(リビルド+リライト)による開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトにおいて、現在のプロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダーを募集しています。

■プロジェクトの概要:
◇現行システム
COBOLで構築されており、当社はオペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当します。
◇今後の展望
当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他の公営競技案件も視野に入れています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。

■業務知識:
・メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。参画後に覚えていただければ大丈夫です。

■COBOLスキル:
・現行システムがCOBOLで構築されています。COBOLが読めると尚可です。ただし、要件定義をしっかり実施しているため、必須スキルではありません。

■チーム構成:
20代~30代前半の若手を中心とした明るい雰囲気の現場です。同世代の方であればすぐに打ち解けられますし、年上の方でも様々な意見を取り入れて活動しています。

■経験できること:
・大規模プロジェクトの参画
基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験できます。
・顧客、エンドユーザとの直接交流
顧客やエンドユーザと直接会話することで、それぞれの考えを把握し、より良いシステムを提供するための貴重な経験が得られます。
・業務知識の向上
競馬、競輪、競艇など様々な公営競技の基本的な考え方を学び、業務知識を深めることで、プロジェクトのキーマンとして重宝されます。

■入社後フォロー:
業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。私たちと一緒に次世代システムの開発に挑戦し、成長していきませんか?
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(勝どき)
住所:東京都中央区勝どき
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※テレワークも実施しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~342,000円
固定残業手当/月:42,000円~49,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~391,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:10000~40000円(条件あり)
住宅手当:20000~35000円(世帯主であることが条件)
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新人教育
■社員研修(社内、社外)

<その他補足>
■在宅勤務手当(社内規定による)
■財形貯蓄
■社員持株会
■アニバーサリー休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児・介護休業制度
■各種社内表彰制度
■資格取得一時金制度
■団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)
■退職金制度(確定拠出年金)
■定期健康診断
■社員同好会
■健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所
■スポーツクラブ法人会員
■富士急FUJIYAMA倶楽部 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日)祝日
■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
■年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系システムの〈詳細設計から移行〉までの一連の開発経験をお持ちの方
・進捗・品質・問題課題管理などのご経験がある方(目安:5名程度)
・顧客と直接コミュニケーションを取り、仕様調整や報告を行った経験がある方

■歓迎条件:
・Java(SpringBoot)+ThymeleafでのWebアプリケーション経験
・メインフレーム(COBOL)経験(レガシーシステムの知識のある方)
・競馬に興味があり、その知識を活かしてシステム開発に取り組みたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハイマックス
所在地 〒231-0005
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
事業内容 ■事業概要:
設立以来、一貫して無借金経営(自己資本比率80.1%)を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。
代表者 代表取締役社長 中島 太
URL https://www.himacs.jp/
設立 年1976年5月
資本金 689百万円
売上 17,400百万円
従業員数 841名
平均年齢 37.5歳
主要取引先 アフラック生命保険株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
ANAシステムズ株式会社
株式会社NTTデータグループ
株式会社NTTデータ
株式会社NTTデータ・アイ
株式会社NTTデータ インフォメーションテクノロジー
株式会社NTTデータ先端技術
株式会社NTTデータ中国
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 
MUS情報システム株式会社 など
(五十音順、敬称略)
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