正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【みなとみらい駅直結/自社勤務】開発SE◆プライム案件・クレジット業界◆スタンダード上場/フレックス
~設立48年の独立系Sier/年休125日・平均残業20H以下/教育制度充実で資格取得者数500名~
■仕事内容
・長年にわたるお付き合いの、大手クレジットカード会社向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。【企画・提案、要件定義の超上流工程から、ウォーターフォール型開発に沿った設計~リリースまで】、全工程に携わっていただくことができます。
※複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトをご担当いただきます。
※運用・保守も当社にて100%実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題やリスクに対処できる環境が整っています。
【開発環境】Java、C、C++、C#等
▼案件例▼
○不正利用検知システム
不正利用の防止から、発生後のカード利用停止、利用者への通知/架電、補償/カード再発行など
○マーケティング統合管理/実施システム
クレジットカードの利用促進を目的とした施策の検討、ターゲット選定、施策実施、結果分析など
■経験できること
・超上流工程への参画
要件定義、さらにその前の初期検討から参画し、サービスの立上げを経験できます。またそれに自身の想いを提案することができます。
・顧客他部門(営業部門、業務部門)との直接交流
企画、要件検討から他部門との協業があり、システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。
・AWS技術
「不正利用検知システム」「マーケティング統合管理/実施システム」ともにAWSサービスを活用しています。今後も最新技術を積極的に活用する方針であり、サーバレスコンピューティング、ビッグデータ活用などに触れ学ぶことができます。
■テレワークと働く環境
・基本的には出社勤務となりますが、例えば午後に私用などがある際、午前のみ在宅勤務のような調整は可能です。
※平均残業時間 10~20時間/月
■当社の魅力
<安定した経営基盤>
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。
<独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応>
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 横浜本社での自社勤務となります。(客先常駐無) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~342,000円 固定残業手当/月:41,000円~48,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円~390,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当:10000~40000円(条件あり) 住宅手当:20000~35000円(世帯主であることが条件) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新人教育 ■社員研修(社内、社外) <その他補足> ■在宅勤務手当(社内規定による) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■アニバーサリー休暇 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■各種社内表彰制度 ■資格取得一時金制度 ■団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等) ■退職金制度(確定拠出年金) ■定期健康診断 ■社員同好会 ■健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所 ■スポーツクラブ法人会員 ■富士急FUJIYAMA倶楽部 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 ■年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らか開発経験がある方 ■歓迎条件: ・Java、C、C++、C#等での開発経験 ・設計~リリースまでのご経験 ※一部工程未経験でも可 ・クレジット業界でのご経験 ※当プロジェクトにてご経験を積み、サブリーダーを目指していただける方を求めます。ご経験次第ではサブリーダーからのスタートも可能です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイマックス |
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所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 |
事業内容 | ■事業概要: 設立以来、一貫して無借金経営(自己資本比率80.1%)を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 太 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
設立 | 年1976年5月 |
資本金 | 689百万円 |
売上 | 17,400百万円 |
従業員数 | 841名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | アフラック生命保険株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ANAシステムズ株式会社 株式会社NTTデータグループ 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータ・アイ 株式会社NTTデータ インフォメーションテクノロジー 株式会社NTTデータ先端技術 株式会社NTTデータ中国 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー MUS情報システム株式会社 など (五十音順、敬称略) |
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