正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【東京】RPA開発エンジニア(UiPath/業務効率化支援)上流工程携われる/残業15H
◇残業15時間程度/年間休日125日/プライム案件多数◇
■仕事内容:
業務効率化のためにクライアントから案件をいただいた際に、要件定義や基本設計等をITコンサルの部署の方と入っていただきます。
具体的な業務としては、ツールの開発~保守運用まで担当頂きます。
同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。
担当いただくフェーズとしてはご自身の経験に合わせてアサインされます。
■組織構成
9名になります。
20代後半から~30代前半の方がボリュームゾーンとなっており、40代の方がマネジメント業務を担当しております。
新卒から中途まで様々な方が在籍していらっしゃいますので、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。
■キャリアパス
ゆくゆくは基本設計以上の上流工程にも携わることもでき、ご自身の経験・スキルに応じて、マネジメント・スペシャリストの選択・挑戦が可能になっております。
■社内制度:
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■同社の特徴:
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変わりなし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 各クライアント先麹町最寄り 住所:東京都 勤務地最寄駅:麹町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各クライアント先市ヶ谷 住所:東京都 勤務地最寄駅:市ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先(最寄駅:四ツ谷駅/市ヶ谷駅/麹町駅 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:丸の内線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社5年以降 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格試験合格の場合、全額会社負担) ※取得した資格のランクに応じて最高30万円を支給 <その他補足> 慶弔見舞金、社員親睦会、保養所、リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(業績による)勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給(初年度10日)、特別休暇、アニバーサリー休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・UiPath開発経験(要件定義からリリースまで) ・VBA開発経験(マクロ作成 ■歓迎: ・UiPath運用経験(リリース後の不具合改修、新機能追加) ・Orchestrator構築、バージョンアップ経験 ・UiPathライセンス更新作業経験 ・Azureポータル実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクセスネット |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
事業内容 | ■概要: システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。 ■DXコンサルティング事業 お客様のDX推進を支援し、課題解決のコンサルティングを提供。 ITによる業務改善とシステムの企画・開発から構築運用保守まで、総合的に支援します。 ■データソリューション事業 お客様の莫大なデータから目的に応じたなデータの抽出、分析・解析を行い、マーケティングやBI・AIへの活用を促進します。 ■ITソリューション事業 ノーコード開発やクラウド基盤、業務パッケージを用いて、お客様の業務改善や効率化につながる情報システムの開発・導入を行います。 ■IT基盤サービス事業 最適なIT基盤実現に向けて、上流工程から運用・保守まで、IT基盤構築における一連のフェーズを支援します。 ■人財開発事業 新卒新入社員研修をはじめとしたIT技術研修を中心に、キャリアコンサルティングやリスキリング研修の実施、 クラウドサービス「Pi FORCE」を活用した人財育成・企業成長の支援サービスを展開しています。 ■目差す姿: システムインテグレーション事業を柱にネットワークインフラ、インターネット関連事業、さらにこれを担うエンジニアやITコンサルタント育成のためのIT教育事業も充実させ、お客様に安心と信頼をもたらすシステムインテグレータとして、情報産業の進歩と発展に寄与していきます。 ■社風: エンジニアにとって働きやすい環境です。違和感を感じることや、疑問点にはどんどん意見し変えることが可能で、「若いエンジニアが楽しんで働ける環境」であることにこだわりを持っています。 「エンジニア中心の会社」を目指しており、社長・開発部門長・管理部門長も全てエンジニア出身です。アサイン案件、日報、常駐先への訪問や面談等、業界内でもフォローアップ体制はトップクラスです。そのため社員が自社に誇りを持っており、モチベーション高く働いています。 |
代表者 | 代表取締役 高石 和生 |
URL | http://www.access-net.co.jp/ |
設立 | 年1990年12月 |
資本金 | 39百万円 |
売上 | 1,980百万円 |
従業員数 | 128名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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