【アルケア 株式会社】【千葉市＊未経験・第二新卒歓迎】機械オペレーター※働きやすさ◎／福利厚生◎／ニッチトップ医療メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【千葉市＊未経験・第二新卒歓迎】機械オペレーター※働きやすさ◎／福利厚生◎／ニッチトップ医療メーカー


【未経験も大歓迎／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】
■採用背景：
生産をより強化するための増員採用となります。

■業務内容
（１）メインタスク
・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守
・製造工程の管理、改善
（２）サブタスク
・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理
・製造ラインにおける品質管理

■入社後の流れについて
＼異業界からの中途入社者も多く、各階層別に分けたスキルアップ研修など安心できる教育体制を整えています！／
配属先にて約2日間、工場案内やルール、製品の説明といった研修を受けた後OJTに入ります。
OJT期間は２か月程度です。
製品の理解、安全教育、設備操作の一部分より学習、品質管理の方法や意味合いを理解。
その後、自動運転のすべてを順次説明しながら習得していただきます。
立上げ～材料交換～調整～終了と定時の品質管理、製造記録の入力、製造実績の入力が一人でできるようになると独り立ちとなります。
文字ベースの手順書と動画マニュアルがあり、手順書は初歩的な作業のものからあるためご安心ください！

■キャリア
総合職としての採用となるため、機械オペレーターの仕事だけではなく、将来的には生産技術や生産管理など、幅広い職種に携わるチャンスがあります。年に１回自身の希望を申告する機会があるため、ご自身の望むキャリアを築いていくことが可能です！

■組織構成
部長1名　課長2名　1・2課メンバー49名

■働きやすい環境
・残業：月20時間以内
・休日：年休125日（土日祝）
・転勤：希望勤務地制度があるため、個人の意に反する転勤は基本ありません
・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

■アルケアについて
「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】