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【東京電機産業株式会社】【福知山/週2在宅可】営業技術職(産業用計測・制御機器)※横河電機のトップ代理店【転職支援サービス求人】(正社員)

東京電機産業株式会社 求人更新日:2025年5月7日 求人ID:37654986
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)


【福知山/週2在宅可】営業技術職(産業用計測・制御機器)※横河電機のトップ代理店


*約900社の製品を扱う課題解決型の技術商社:営業利益率が高く業績安定
*就業環境良好:研修制度充実/離職率7.7%/有給休暇目標消化率97.2%/育休産休◎

■業務内容
当社の計測機器やその関連装置、システム等のPJ導入~管理をお任せ致します。窓口営業担当と同行し、提案時の技術知見をサポートいただきます。受注後は、顧客先への導入PJ主担当として、社内外他部門(協力会社/社内ソフトエンジニア等)と連携し、現場導入を完遂に導く、ソリューション導入の旗振り役として活躍いただきます。外部の方に対する折衝力に加え、内部との調整力や連携力を身につけることができます。  
<導入例>
工場ラインの制御装置・システム、製品開発/設計/制度確認に必要な計測器導入(横河電機製品他)           

■教育環境
業界未経験の方や文系の方でもご活躍頂けるような、教育・研修制度を充実しております。
・技術者向け研修…見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等
・マイスター教育…個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施
※運用は、グループを組みSE間で話し合い内容を発表(DSC、無線、PLC計装、バリデーション、工事、FA等)
・SEカレッジ…個々のレベルアップに向け、300以上のコースから自由に受講(空き時間等)
・メーカによる年間教育受講…年間教育スケジュールからコースを受講

■就業環境:
・有給休暇目標消化率97.2%/平均取得日数14.1日(2023年度実績)
・フレックスタイム制度有(子供のお迎え等に使用いただいています)
・夏季休暇5日間(自身の都合や分割で休暇取得可能)
・女性育児休業取得率 100%/男性育児休業取得率55.6%/復職率100%です(2023年度実績)

■同社について:
創業75年以上の老舗企業である同社は、社員500人で250~260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案~導入~メンテナンスまで一貫して提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福知山営業所
住所:京都府福知山市駅前町322 三右衛門ビル2F
勤務地最寄駅:福知山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~382,000円

<月給>
247,000円~382,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:年2回
※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給(年1回、11年連続支給中)
※昨年度賞与実績:約6.2ヶ月+期末賞与 (初年度:金一封)
※年収につきましてあくまで初年度の目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額、車通勤可
家族手当:配偶者10000円、子供一人につき13000円
住宅手当:社命による転勤時等
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択制確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度(会社が業務に関連すると指定した資格)

<その他補足>
従業員持株会、健康診断、記念行事、国内研修、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度、再雇用制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり
創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】未経験から入社実績有!手厚いフォロー体制有!!
(1)機械や電気、システム系の学校、学部学科卒の方
(2)機械いじりや電気配線、システム構築のご経験
(3)何かしらのエンジニアのご経験
(4)産業機器の営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電機産業株式会社
所在地 〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
事業内容 ■事業内容: 私たちは創業以来75年以上にわたり、モノづくりの課題を解決し、あらゆる製造業を支えているBtoBの技術商社です。
世界トップクラスの計測・制御機器メーカーである横河電機のビジネスパートナーとして、単なる製品販売だけでなく、ハードとソフトを組み合わせたエンジニアリングからメンテナンスサポートまで一貫したソリューションを提供しています。お客様は、日本の製造業を担う大手メーカーを中心に約2800社あり、業種も「石油・化学・電気電子・自動車・鉄鋼・製薬・食品」など、多岐にわたります。

■事業戦略:現場密着主義「全ての課題の答えをここから。」製造業のお客様の生産設備は、お客様ごとに異なります。お客様に寄り添ったご提案するため、まずは現場に入り、お客様を理解するところから私たちの仕事は始まります。
・新たな事業開発に力を入れています。 近年はお客様の多種多様なニーズに応えるべく、幅広いメーカーと取引があり、分析機器分野やIT関連事業、通信ネットワーク事業、パッケージソフトウェア開発など新規事業の取り組みと競争力のあるソリューションで着実に発展を続けています。

■特徴:「日々研鑽」提供するソリューションには横河電機のサービスが多く、ハードウェアとソフトウェアを統合した総合的なシステム提案や、メンテナンスに至るまでを一括で担っております。こうしたサービス全般についての知識は、業務に必要不可欠なものです。お客様への改善点や、システム提案をする際、こうした知識を活かすためには、日々の勉強と実践が必要です。
「More Work、More Pay」:同社のモットーの一つに「More Work、More Pay」があります。現状維持ではなく、向上する気持ちを持ちながら仕事に取り組むことで評価される仕組みがあるため、やりがいを感じていただける機会も多いかと思います。

私たちはBtoB企業のため広く知られることがほとんどありません。しかし私たちは多種多様な製造業を通じて、社会を支えています。私たちの技術力があるからこそ、皆さんのお手元に届く製品がたくさんあります。我々のお客様のみでなく、その先の満足も目指して取り組んでおります。

★健康優良企業の認定:企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、「健康優良企業/銀」の認定証を取得しました。
代表者 -
URL https://www.tokyo-densan.co.jp/
設立 年1946年6月
資本金 229百万円
売上 31,996百万円
従業員数 551名
平均年齢 42.7歳
主要取引先 -
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