正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【自社勤務・在宅可/シフト勤務・常駐なし】ネットワークエンジニア/ポテンシャル採用◆双日G/408
【フレックス/リモート可/年休123日/総合商社「双日」グループのICT中核会社/主要なエンタープライズ市場への製品導入・保守実績あり◎】
■仕事内容
大手通信会社をはじめとする各企業様のネットワーク運用保守を対応しており、社会のネットワークインフラの維持に貢献しています。サービス拡大に伴うメンバー拡充のため募集します。
各分野のスペシャリストが数多く在籍している当部門で、設計・構築チームと連携しながらネットワーク機器の運用保守業務を進めて頂きます。
具体的には当社取扱いの製品(ネットワーク製品)に対して導入後の運用保守サービスをお客様へ提供します。
・導入顧客への保守対応(解析/技術QA)
・導入顧客へのアカウント対応、マニュアル作成
・メーカーとのケース対応、メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み
・新商材に対する技術検証/保守体制構・顧客への製品トレーニング/増設時の構築支援
■業務形態・夜間対応について
・パートナー企業が24365で対応するためシフト制・常駐は無し
・製品によっては自宅で夜間待機が発生する場合がありますが、1か月前には待機対応期間を決定。万が一体調不良等の場合は他メンバーでフォロー。
待機中は手当が発生し、対応事項が発生した場合は稼働手当が別途支給。
■担当プロダクト
ネットワーク製品(Arista社製品)
■ポジションの魅力
・弊社には大規模なラボルームがあり、実際に機材を用いて得る質の高い検証・分析の経験が可能
・クライアントは社会のネットワークインフラを作っている大手通信会社が多く、ネットワーク分野に対してクライアント同等に対応するため、日々業務を通して高度な技術・知識習得が可能
・一人一人に合わせた半年間の育成計画を作成し、独り立ちまでサポート
■キャリアパス
・スペシャリストコース
ネットワーク製品担当として、より深くメーカーや顧客と関わり知識を深めた後、設計・構築から提案/マーケティングまでを行う、エンジニアのスペシャリストとしてキャリア形成をする
・マネジメントコース
ネットワークだけでなく、セキュリティやコンピューティングなでの幅広い分野を経験した後、課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進める
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も雇用条件は変わりません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> NETFrontier Center 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 就業場所:自社オフィスまたはご自宅 ※オンサイトの保守はパートナーに委託しているため <転勤> 当面なし 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~709万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~384,000円 その他固定手当/月:50,000円~80,000円 <月給> 294,000円~464,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:6ヶ月(業績および評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし) 寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険:社会保険完備/双日健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給 ・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度) <その他補足> 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前申請が必要)、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク商材の運用・保守または設計・構築経験1年以上 ・コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方 ■歓迎条件: ・日本語能力試験N1レベル ・LinuxなどのServer構築の経験 ・プログラミングスキル・経験(Python、XML) ・英語に抵抗感がない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
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所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
事業内容 | ■事業一覧: ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 |
代表者 | 寺西 清一 |
URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
設立 | 年1969年2月 |
資本金 | 14,336百万円 |
売上 | 42,158百万円 |
従業員数 | 780名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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