正社員
掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【大阪／面接1回】ネットワークエンジニア／更改案件多数！残業10H程◆フレックス◆年休125日
【一人常駐無し／120％の売上好調／中途入社・技術者8割以上／子育て社員も活躍中／フレックス×リフレッシュ休暇など福利厚生充実／総合ITサービス企業】
■業務内容：
・ネットワークやセキュリティ基盤の企画/提案、設計/構築/運用に関する業務です。
・更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。
・上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。
・提案/設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置/構築は顧客先で行うこともあります。
■業務詳細：
・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築
・ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築
・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築
※ネットワーク：Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー
※セキュリティ：Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー
【案件例】
・全国拠点への無線LAN環境の構築
・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築
・金融系基盤ネットワークの構築
※大阪の案件に参画予定ですが、リモートにて東京の案件に入っていただく場合もあります。
■働きかた：
・平均残業：10時間程／月
・年間休日：125日
・平均有給：8.7日／年
・育児休業：100％（男性は希望者取得率）
・売上増益：65億円（2023年度）
＼魅力／
・部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後研修の受講が可能です。
・資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験（合格）していただくとお祝い金も支給しています。
・立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。常駐/本社/在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（ ビル内喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪事業所または在宅勤務にて業務を行っていただきます。 ※基本在宅勤務で事前検証・構築時に出社有、案件状況次第で現地作業が発生する場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は原則ございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～441,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 固定残業手当/月：38,000円～41,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～552,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：役職手当 ※エキスパート職or管理職になった場合の給与（役職手当が7万以上）： 固定残業代の支給はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社算出経路にて事前支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■外部セミナー等 ■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給） ■中堅社員向けの外部研修 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度（401k） ■結婚・出産祝い金 ■引越費用負担制度（当社規定あり） ■東京ドーム ジャイアンツ戦チケット（抽選） ■総合福祉団体定期保険 ■DL Benefit Premium ■高級リゾート施設の優待利用 ■東京都情報サービス産業健康保険組 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【休日】 完全週休二日制（土日祝） 【休暇】 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼一人常駐無し！中途入社8割超え、活躍中社員多数！／～フレックス×残業10H程度×年休125日×育児休業取得率100％で働きやすい～ ■必須条件： ・ネットワーク設計構築や運用の経験（目安4年） ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・CCNP以上の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 436名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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