正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【大手町】経理(予算・決算など適性併せて配属)/年休125日/在宅勤務可/フルフレックス
ジョブローテーションもあり、ファイナンス領域で多様な経験・スキルが身につきます/残業月平均30時間
■業務内容
同社の経理部は業務によって下記のグループに分かれており、ご経験に応じて配属グループを決定致します。
・予算グループ:ENEOSの年度予算の編成(経費の審査を含む)、収支見通しの作成
・決算グループ:ENEOSおよびエネルギーセグメントの管理会計(業績の分析・報告)
・IFRS決算グループ:連結会計方針の作成、連結財務諸表・有価証券報告書の作成
・CoMPASS会計1~3グループ:ENEOSやHDの単体財表および一般会計、棚卸会計、販売会計、固定資産管理、会計面からの設備投資支援
将来的にジョブローテーションも想定しており、経理として幅広い経験を積むことが出来ます。
■就業環境
配属グループ(予定):予算グループ・決算グループ・連結決算グループ・CoMPASS会計1/2/3グループ ※選考時に適性を見て決定
平均残業時間:30時間
テレワーク:週1回程度
<人数>
・部署の人数:90名程度
・配属グループの人数:10~15名程度
<職場の平均年齢>
・部署:43歳
■入社後のキャリアパス
最初は、ENEOS経理部に配属。その後、本人の適性・希望などを踏まえて、経理部・財務部・国内外出向など経理財務部門内で異動の可能性があります。
■業務のやりがい:
当社はエネルギートランジションへの取り組みを加速しており、M&Aを含む新規の投資、子会社上場・分社化など、財務・会計・税務のサポートを必要とする場面が多く、知識・経験・意欲次第で、新しいことに挑戦することが可能です。
■採用背景
当社はエネルギートランジションへの取り組みを加速しており、M&Aを含む新規の投資、子会社上場・分社化、既存事業の一層の効率化など、各種の施策を同時並行的に進めています。施策の実行に際して、財務・会計・税務の観点からサポートできる人材を必要としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。 https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~730,000円 <月給> 287,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 語学・海外・専門の各種教育制度 <その他補足> ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■財形住宅融資制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プライムまたはスタンダード市場上場企業にて、決算業務経験をお持ちの方 ・プライムまたはスタンダード市場上場企業にて、管理会計に関するご経験をお持ちの方 ・監査法人でのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ENEOS株式会社 |
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所在地 | 〒100-8162 東京都千代田区大手町1-1-2 |
事業内容 | ■事業内容: (1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売 (2)ガス・石炭の輸入および販売 (3)石油化学製品等の製造および販売 (4)電気・水素の供給 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。 具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。 ■ビジョン: 「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。 『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。 ■働く環境: 「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。 1.育児・介護との両立支援の制度 既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。 育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援 2.柔軟な働き方 働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。 3.社員の経験の幅を広げるための支援 ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eneos.co.jp/ |
設立 | 年1888年5月 |
資本金 | 30,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8,981名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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