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その他
掲載予定期間:2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
国内・海外グループ会社のマネジメント
■業務内容:
・産機・インフラ事業本部の国内・海外グループ会社のマネジメント
(予実管理、業務支援、内部統制等)
・新規事業及び企業買収等の検討時、各関係会社と本社管理本部との調整
・本社にて実務経験後、海外の開発案件の担当、または海外駐在の可能性もあり
■業務補足:
・産機・インフラ事業本部は以下3つの事業で構成され、国内外にグループ会社23社
└非鉄製品(アルミ、炭素繊維等の高機能材)
└モビリティ(自動車・鉄道用資材)
└インフラ開発(鉄道資機材のODA案件、海外工業団地・発電事業の運営サポート)
・入社後まず社内規程等の基礎知識習得後、グループ会社を含む上記3事業の事業概要を把握
・海外駐在の場合、営業、もしくは管理業務を行う可能性あり
■キャリアパス
・入社後まず社内規程等の基礎知識を習得。その後、グループ会社を含む事業概要を把握して頂きます。
・本人の特性・業務習熟度を確認し、海外拠点へ派遣の可能性もあります。
(アメリカ、メキシコ、タイ、インド等)
・将来的にグループ会社、及び事業本部の幹部として活躍いただく事も可能なポジションです。
■企業魅力:
【売上2兆円超/専門事業を4つもつ複合専業商社/商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です】
鉄鋼/産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。
今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社時は嘱託社員として任用。3~6か月の試用期間終了後に面接試験などを経て正社員に転換。 <試用期間> 6ヶ月 3ヶ月~6ヵ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅:地下鉄千代田線線/乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 将来的に大阪・名古屋・その他国内拠点への異動、及び海外駐在の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~470,000円 <月給> 350,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※管理職の場合は残業手当の支給対象外(深夜残業手当は支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身・複身等 借上げ社宅制度(正社員登用後に適用) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:正社員登用後対象 退職金制度:正社員登用後対象 <定年> 60歳 定年後再雇用あり(65歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、社外講習受講制度、通信教育制度など <その他補足> ・制度:住宅融資、一般融資、財形貯蓄など (正社員登用後に適用となります) ・クラブ活動:野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ランニング、華道、登山など ・その他:会員制福利厚生クラブ、定期健康診断、日本製鉄グループ従業員持株会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、創立記念日に係る休日、年次有給休暇、慶弔など特別休暇、男性育児休業(5日まで有給)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・海外営業、もしくは経営管理部門のいずれかの業務経験のある方 ・将来海外駐在が可能な方 ・ビジネス会話レベル以上の英語能力をお持ちの方 (TOEIC(R)テスト800点以上、TOEFL80点以上、他同等資格) ■歓迎要件 ・メーカーや商社、金融機関での業務経験のある方 ・多様な事業に興味をお持ちの方 ・海外駐在経験をお持ちの方(ビジネスレベルの第二外国語能力 歓迎) ・国内事業会社の経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> TOEIC等のスコア有無は問いませんが、実践レベルの英語力は必須です。 |
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選考プロセス | - |
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