正社員
【職務概要】
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて
全社で改革を進めています。
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを
一緒に進めていただける人材を募集します。
【職務詳細】
ご経験やご希望に応じて、
報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、
運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
【ポジションの魅力】
・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである
人・組織改革の中心となることが出来ます。
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、
スキルを磨いていただく事が出来ます。
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、
CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：930万～1400万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ■大手外資系企業でのC&B／Reward経験もしくは 大手日系企業で海外でのC&B／Reward経験がある方 ■下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上（部長クラスは5年以上） ・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上 （部長クラスは3年以上） 【尚可】 ・他の人事領域（HRBP／CoEの他機能）についての経験 ・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル ・Microsoft Excel, Word, Powerpointの基本スキル ・ビジネスレベルの英語力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ NECの組織は8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。 ・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供 ・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供 ・テレコムサービス ・グローバルイノベーション ・デジタルプラットフォーム |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313百万円 |
| 従業員数 | 22,210名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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