【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】中途採用担当／週4日在宅可／柔軟な働き方／裁量持って採用活動推進が可能／主任クラス #CRP3825【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


中途採用担当／週4日在宅可／柔軟な働き方／裁量持って採用活動推進が可能／主任クラス #CRP3825


中途採用担当者として多様なチャネルの活用など裁量を持って採用活動を実施／スキルアップが叶う環境

■業務内容：
同社はビジネスユニット(部署)毎に採用担当がついており、ご自身が担当する部門の採用計画完遂に向けて採用活動をリード頂きます。
キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで裁量を持って取り組んで頂きます。

■組織体制
中途採用実務担当は9名となります。
基本的に1部署を1名が担当している体制となります。

■就業環境：
・残業時間：20h程度
・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております)
・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます)
・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能
・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇（有給）」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇（有給）」など多様な休暇制度ありり
・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能

■同ポジションの魅力：
・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。
・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

■部署について：
人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。
その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。

■特徴：
同社はBlueStella というブランドを立ち上げ、経営層向けの戦略コンサルの段階から参画をしていくビジネスモデルへ変革をしております。より顧客の上流課題に触れ、AI／データ活用・セキュリティ・生体認証といった同社の強みを活かした共創ソリューションを提供していきま？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】