正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
オートリース業界への営業システム提案営業※スタンダード上場/実働7.5h・リモート・年休127日
◎自動車業界向けの自社開発システムの企画提案営業
◎自動車ファイナンスのパイオニア企業
◎スタンダード市場上場
金融(特にリース会社)・IT・自動車関連の事業者を対象に、クルマを活用したさまざまなサービスを提供しています。
業界のニーズを捉えながら、当社のソリューションを企画・提案し、クライアント企業へ導入いただくことがミッションです
■業務内容
▽サービスについて
車種カタログDB、価値算出エンジン(RV・PV)、シスろけっと、カタログデータライブラリー など
※当社の車種データと車両価値算出は、自動車金融業界においてデファクトスタンダードとして確立されています。
▽顧客について
担当顧客数は、最終的に20~50社ほどになります。(顧客規模に応じて変動)提案先は、金融(特にリース会社)・IT・自動車関連の事業者全般。業界シェアが高く、ほとんどが既存顧客となりますが、HPからの問い合わせがあるため、一部新規顧客を担当する可能性があります。
※コロナ禍以降オンラインの営業活動が大半ですが、月に2-3回程度出張が発生します。(1-2回は宿泊も伴う可能性あり(1泊)・エリア:全国)
■配属部署
営業部営業一課に配属予定で、課長1名(40代)、メンバー2名(50,60代)が在籍しています。
■評価指標
営業目標の達成率だけでなく、行動内容やプロセスを重視した評価を行います。年度目標に対して、どのように計画を実行し、成果につなげたかを総合的に判断します。
成果だけでなく、取り組み方や工夫も評価の対象となるため、成長を実感しながら挑戦できる環境です。
■本ポジションの魅力
<本質的な提案が出来る>
金額の競争ではなく、提案内容の質で勝負することができます。競合が少ない独自の事業モデルだからこそ、アイデアと企画力がダイレクトに評価される環境です。
<インパクト・裁量が大きい環境>
活動の中心はお客様企業の本社・本部。自分の提案が企業全体に影響を与え、実際に変化を生み出す瞬間を体感できます。会社の成長に貢献する実感を持てるのも、大きなやりがいのひとつです。さらに、業界自体が大きな変革期にあるため、新しい提案のチャンスが豊富。柔軟な発想で市場を切り拓くことができるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅:東急田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~366,000円 <月給> 300,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回:1回の昇給で、数十万円程度上げる事も可能です。(過去実績) ■賞与 合計5か月:夏3か月、冬2か月(過去実績) 活動と数値実績の両軸から判断しているため、頑張りが認められれば多く還元されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※5万円/月まで 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の条件有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得支援制度 ※ITパスポートの取得は必須です。(業務時間内に学習していただき、テキスト代・受験料などは企業負担です。) <その他補足> ■テレワーク可(勤続半年以降、全従業員利用可) ■フレックス制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■福利厚生システム『福利厚生倶楽部』加盟 ■自己啓発助成制度 ■ゴルフ部・マリン倶楽部 ■保養所(長野) ■新車購入助成制度 ■サークル活動助成制度 ■社員持ち株会 ■従業員親睦会 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(勤続3年以上) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝、年末年始7日 、その他(年末年始休暇※12/29~1/4、慶弔休暇 他) ※休暇:初年度は入社日により5日もしくは10日付与 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかにも当てはまる方 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・営業のご経験を1年程度お持ちの方※個人・法人不問です。 ※業界未経験歓迎!車業界・自社ITサービスのご提案に関心がある方を歓迎いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | システム・ロケーション株式会社 |
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所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル |
事業内容 | ■事業内容: 自動車関連事業者向け業務支援 主なサービス:シスろけっと /CA Doctor/車種データベース ■特色■ 【スタンダード上場|革新×安定】 データの力で市場を切り拓き、クルマ業界の新常識を創造。強固な経営基盤を築きながら、次世代の可能性を広げ続ける企業。 当社は『Co-Creation=お客様とともに価値を創造する』ことを企業理念に掲げ、自動車業界の未来を切り拓くために、新たな価値を創造し続けています。IT領域では、データ解析やシステム開発を通じて、効率的で安全な社会基盤を構築することを目指しています。最新のテクノロジーを駆使しながら、ユーザーの利便性向上と持続可能な発展を支えるソリューションを提供しています。FinTech領域では、車の残価算出システムを開発・運用し、より透明性の高いモビリティ社会の実現に貢献しています。データを活用した精度の高い算出モデルにより、車両の価値を適切に評価し、ユーザーの意思決定を支援します。この2つの柱を掛け合わせることで、データを活用した新しいビジネスモデルの構築や、未来の社会を形作るチャレンジを続けています。 ■魅力■ 全国の中古車取引データ(ビッグデータ)を活用し、クルマの現在価値や将来価値(残価)を算出する独自のシステムを開発しています。この技術を基盤に、透明性の高い車両価値の評価を提供し、業界の発展に貢献しています。さらに、価値算出システムを応用した新しいサービスの創出を通じて、モビリティの未来を支えています。 ◎頑固な基盤 当社のシステムは、自動車ファイナンス事業者(オートリース会社・信販会社・メーカー系ファイナンス会社)をはじめ、新車販売店や自動車販売事業者、さらにはフランチャイズ事業者やインターネット事業者など、多様な自動車関連企業に導入されています。自動車業界全般に広がるサービス展開を通じて、より透明で効率的なクルマの価値評価と流通を支えています。 ◎安定した売り上げ構成 当社のビジネスモデルは、単発の売上に依存する「売り切り型」ではなく、ストック型を中心としています。ストック型の収益が大半を占めることで、継続的かつ安定的に利益を獲得し、長期的な視点で事業を成長させることが可能です。強固な収益基盤のもと、さらなる価値創造に取り組み、持続的な発展を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.slc.jp/ |
設立 | 年1968年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,302百万円 |
従業員数 | 56名 |
平均年齢 | 42.2歳 |
主要取引先 | - |
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