正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
ディーラー向け営業支援システムの提案営業※スタンダード市場上場/リモート・年休127日・実働7.5h
◎自動車業界向けの自社開発システムの企画提案営業
◎自動車ファイナンスのパイオニア企業
◎スタンダード市場上場
当社の業務支援・営業支援ソリューションを活用し、お客様の「業務効率化」と「提案営業力向上」に寄与することがミッションです。
ソリューション導入が目的ではなく、販売会社の営業スタッフや本部企画・推進担当の課題をヒアリングし、改善提案を行いながら活用促進を進めることが求められます。業界の変化に伴い、企業ごとのニーズが多様化する中、柔軟なアプローチで最適なソリューションを提供し、業界全体の成長に貢献していくポジションです。
■業務内容
大手自動車メーカーが全国に持つディーラーに販売支援システム「C.A.Doctor」を提案、活用支援をお任せします。
▽「C.A.Doctor」について
来店したお客様に、乗り換えのご提案をする際必要な車の価値を計算するシステムです。
▽顧客について
担当顧客数は、最終的に15社ほどになります。(顧客規模に応じて変動)提案先は自動車販売会社が中心です。
※飛び込みは顧客に不利益となるため、一切行っていません。架電やDM送付で情報共有を行い、顧客フォローを行っています。
※コロナ禍以降オンラインの営業活動が大半ですが、月に3回程度出張が発生します。(1泊2日で合計6日程度、エリア:全国)
■研修制度
約半年ほどかけてOJTにてフォローするため、法人営業経験がない方でも営業スキルを活かし活躍いただける環境です。課題解決型のビジネスパーソンとして成長することを重視しています。
■配属部署
営業2課に配属予定で、課長1名、メンバー7名(20代1名・30代4名・50代以上2名)、委託1名、営業サポート3名が在籍しています。個人予算はなく、チームでの活動を重視しているため、協調性の高い雰囲気です。チームで出し合った案が顧客に響いたときはやりがいを感じます。
■評価指標
営業目標の達成率だけでなく、行動内容やプロセスを重視した評価を行います。年度目標に対して、どのように計画を実行し、成果につなげたかを総合的に判断します。
成果だけでなく、取り組み方や工夫も評価の対象となるため、成長を実感しながら挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅:東急田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,800円~304,200円 固定残業手当/月:46,090円~69,136円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,890円~373,336円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回:1回の昇給で、数十万円程度上げることも可能です。(過去実績) ■賞与 合計5か月:夏3か月、冬2か月(過去実績) 活動と実績の両軸から判断しているため、頑張りが認められれば数値面について長期的に見ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※5万円/月まで 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の条件有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得支援制度 ※ITパスポートの取得は必須です。(業務時間内に学習していただき、テキスト代・受験料などは企業負担です。) <その他補足> ■テレワーク可(勤続半年以降、全従業員利用可) ■フレックス制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■福利厚生システム『福利厚生倶楽部』加盟 ■自己啓発助成制度 ■ゴルフ部・マリン倶楽部 ■保養所(長野) ■新車購入助成制度 ■サークル活動助成制度 ■社員持ち株会 ■従業員親睦会 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(勤続3年以上) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝、年末年始7日 、その他(年末年始休暇※12/29~1/4、慶弔休暇 他) ※休暇:初年度は入社日により5日もしくは10日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれにも当てはまる方 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・営業のご経験を1年程度お持ちの方※個人・法人不問です。 ※業界未経験歓迎!車業界・自社ITサービスのご提案に関心がある方を歓迎いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | システム・ロケーション株式会社 |
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所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル |
事業内容 | ■事業内容: 自動車関連事業者向け業務支援 主なサービス:シスろけっと /CA Doctor/車種データベース ■特色■ 【スタンダード上場|革新×安定】 データの力で市場を切り拓き、クルマ業界の新常識を創造。強固な経営基盤を築きながら、次世代の可能性を広げ続ける企業。 当社は『Co-Creation=お客様とともに価値を創造する』ことを企業理念に掲げ、自動車業界の未来を切り拓くために、新たな価値を創造し続けています。IT領域では、データ解析やシステム開発を通じて、効率的で安全な社会基盤を構築することを目指しています。最新のテクノロジーを駆使しながら、ユーザーの利便性向上と持続可能な発展を支えるソリューションを提供しています。FinTech領域では、車の残価算出システムを開発・運用し、より透明性の高いモビリティ社会の実現に貢献しています。データを活用した精度の高い算出モデルにより、車両の価値を適切に評価し、ユーザーの意思決定を支援します。この2つの柱を掛け合わせることで、データを活用した新しいビジネスモデルの構築や、未来の社会を形作るチャレンジを続けています。 ■魅力■ 全国の中古車取引データ(ビッグデータ)を活用し、クルマの現在価値や将来価値(残価)を算出する独自のシステムを開発しています。この技術を基盤に、透明性の高い車両価値の評価を提供し、業界の発展に貢献しています。さらに、価値算出システムを応用した新しいサービスの創出を通じて、モビリティの未来を支えています。 ◎頑固な基盤 当社のシステムは、自動車ファイナンス事業者(オートリース会社・信販会社・メーカー系ファイナンス会社)をはじめ、新車販売店や自動車販売事業者、さらにはフランチャイズ事業者やインターネット事業者など、多様な自動車関連企業に導入されています。自動車業界全般に広がるサービス展開を通じて、より透明で効率的なクルマの価値評価と流通を支えています。 ◎安定した売り上げ構成 当社のビジネスモデルは、単発の売上に依存する「売り切り型」ではなく、ストック型を中心としています。ストック型の収益が大半を占めることで、継続的かつ安定的に利益を獲得し、長期的な視点で事業を成長させることが可能です。強固な収益基盤のもと、さらなる価値創造に取り組み、持続的な発展を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.slc.jp/ |
設立 | 年1968年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,302百万円 |
従業員数 | 56名 |
平均年齢 | 42.2歳 |
主要取引先 | - |
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