【Ｆａｎｔｉａ株式会社】技術責任者 兼 開発管理部長◆自社プラットフォーム／テレワーク中心／残業月10h／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


技術責任者 兼 開発管理部長◆自社プラットフォーム／テレワーク中心／残業月10h／転勤なし


□■発行アカウント数1,500万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／年休125日・土日祝休み／月平均残業10時間未満■□

■業務内容：
既存の自社プラットフォームの運営、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。また、チームの強化および育成を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる強固な開発体制を構築します。なお、現状は、グループ企業からの出向者(エンジニア)を中心とした体制ですが、外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築を担っていただくことも想定しています。
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

■募集背景：
急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チームを導き、革新を推進するべき技術系のリーダーを求めています。

■チーム構成：
開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。

■やりがい・魅力：
発行アカウント数1,500万を超えるプラットフォームや新規プラットフォームの開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的リーダーシップを発揮し、会社の方向性に直接影響を与えられるポジションです。

■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら業務に徐々に慣れていっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】