正社員
掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【飯田橋】社内SE◆年休122日／裁量大◎／マーケティング＆プロモーションを手掛ける企業
【セールスプロモーションを手掛ける会社／年休122日／少人数で業務を行っているためやりたいことに自由に挑戦できます◎】
当社にて、社内SEをお任せします。
配属先部署の担当業務は、社内システムとユーザーデバイスの企画、設計、構築、運用、保守管理です。
■業務内容：
・各種SaaS導入、移行、運用管理
・ネットワークの設計構築、運用管理
※設計が主な業務ですが、構築は出来なくても問題ありません。ただし、理論の理解は求められます。
・Linuxサーバーの設計構築、運用管理
・AWS、AzureなどのIaaSを活用したシステムの設計構築、運用管理
・各デバイスのライフサイクルマネジメント
・セキュリティ対策の設計、運用管理
・ベンダーコントロール
■業務の特徴：
案件に応じて担当する内容はマネージャーが決定し、属人化解消し、キャリアアップの為のジョブローテーションも行っています。
■配属先情報：
全体4名で構成されています。
部長1名（50代）／メンバー3名（50代、40代、30代）内、1名は女性です。
■当社について：
平成元年（1989年）にセールスプロモーションの会社として創業した当社は、2024年4月には36期を迎えました。現在は、広告やプロモーションの枠にとらわれず、社会課題の発見と解決を担う企業として、スピードを緩めることなく前進しています。
■特徴・魅力：
◎年齢関係なく会話や情報交換ができるフラットな関係性です。新卒採用や中途採用を定期的に行っており、新しく入社された方には中途社員交流会も随時実施しています。
◎社内はフリーアドレスで、積極的な有給取得の奨励（平均取得9.3日）、半休制度も利用可能等メリハリを持って働くことができます。
◎社内イベントの実施等、社員同士の交流も多く、コミュニケーションツールの導入も含め働きやすい環境作りを心掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験やスキルを考慮し、正社員もしくは契約社員での採用を希望しています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本は出社での勤務をお願いしています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円以下 家族手当：配偶者2万円、子1人につき1.5万円支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度(前払い退職金) ＜定年＞ 65歳 雇用延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■階層別研修、海外視察、その他社内研修・セミナー実施 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション（宿泊やレジャー等の割引サービス） ■社内フリーアドレス／在宅ワーク制度（利用ルール有） ■社員部活動（釣り・マラソン等） ■各種お祝い金制度 ■育児短時間勤務制度 ■奨学金返還支援（代理返還）制度 ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当補足：配偶者は健康保険法上の被扶養者とする |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、シーズン休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内システムの設計構築および運用管理経験 ・TCP／IP基礎知識（アドレスクラス、ARP、ルーティング、DNS、NAT、VLAN） ■歓迎条件： ・業務の自動化または改善運用経験 ・大規模サービスの設計・運用経験 ・企業向けPC、スマートデバイスのライフサイクルマネジメント ・高度情報処理技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スコープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム28F |
| 事業内容 | ■事業内容： 流通・メーカー企業に対し、総合的なマーケティングおよびプロモーションの企画・制作・運営を行っています。 クライアントと生活者に寄り添ったプロモーション業務を得意とし、セールスプロモーション(SP)を軸に多種多様なソリューション体制を持つことが当社の強みです。 より良いものを目指す探求心が評価され、現在では業界を代表する数々の企業と深い信頼関係を築いています。 |
| 代表者 | 横山 繁 |
| URL | https://www.scope-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 1,435百万円 |
| 従業員数 | 323名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | ・あいおいニッセイ同和損害保険(株) ・王子ネピア(株) ・キヤノンITソリューションズ(株) ・グローリー(株) ・国際協力機構(JICA) ・(株)タックス本部 ・日本ファイナンシャル・プランナーズ協会 ・(株)野村総合研究所 ・パーソル総合研究所(株) ・(株)ファイナンシャルブレインシステムズ ・(株)藤川紙業 ・富士フイルムビジネスエキスパート(株) ・富士テレコム(株) ・富士フイルムシステムズ(株) ※敬称略 |
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