正社員
【職務概要】
直近3年間で従業員数が約3倍に成長した同社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。
【職務詳細】
ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
採用広報：同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
その他、HR局に関するプロジェクト対応全般
【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack
【将来目指せるキャリア】
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 JR線「五反田」駅徒歩12分 東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：403万～522万円 月給制：月額310000円 賞与：業績による 年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(入社から最長3ヶ月間(契約社員)) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、MVP受賞手当、インフルエンサー手当、電子書籍購入補助制度（上限2千円）、シエスタ（仮眠制度）休憩時間とは別で15分～30分取得可能、ハイブリッド勤務、服装・髪型自由 ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム10：00－16：00 フレキシブル始業8：00-10：00／フレキシブル終業16：00-22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（別途、推し休暇、誕生日休暇等） 土曜日、日曜日、国民の休日、その他会社の指定する日、年次有休休暇（法定通り付与）、子の看護休暇、介護休暇、生理等休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 ■人事経験3年以上 ■人材営業経験3年以上 【尚可】 ■成長フェーズの企業での採用経験 ■エンタメ、クリエイティブ業界での人事経験 ■新卒採用の立ち上げ・運用経験 ■IPO準備企業での人事業務経験 ■データを活用した採用分析、改善の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナンバーナイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F |
| 事業内容 | 2016年11月に創業した、「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシー。漫画とタテヨミ漫画領域において「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://no9.co.jp |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 162百万円 |
| 売上 | 408百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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