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正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【東京/本郷三丁目】社内システムの保守運用※GL候補◆フレックス・月8回までリモート可/住友化学G
全社情報システムの保守・運用業務チームをリードする管理職候補の募集です。
複数システムを横断的にリードし、組織マネジメントやプロセス整備を推進いただき、将来はグループリーダーとしての活躍を期待します。
【仕事内容】※メインはインフラの保守運用の予定
◆全社システム保守・運用(ネットワーク/インフラ/セキュリティエンジニア)
・セキュリティシステム(ウイルス対策、脆弱性対策 等)の運用、インフラ/セキュリティシステムの設計~保守運用業務および、セキュリティチームと連動したセキュリティ対応
・構築は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。
◆全社システム保守・運用(アプリケーション)
・当室管理の、基幹系、情報系アプリケーション全般(Microsoft365、SaaS型アプリケーション)の問い合わせ・障害対応の一次とりまとめ
・開発は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。
・担当アプリケーションの数に限りがあるため、前述のインフラ関連の保守・運用と一緒に運営しています。
◆ITを用いたビジネス課題の解決を保守・運用視点で支援
・生成AI等、DX活動の実行支援
・業務分析、システム企画等の最上流工程業務
・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進
■組織構成:
配属先の保守運用チームには東京大阪合わせて約20名が在籍。
うち約半数が正社員で20代と50代が多いです。
■働く環境:
・年間休日124日
・休日出勤は2~3か月に1度あるかないか程度(発生した場合は振休取得)
・残業月20時間程度
・フレックス(コアタイム無)
・業務内容を習得いただいた後は当社ルールの範囲内(上限8日/月)でリモート勤務可能
・服装はオフィスカジュアル
■魅力:
メンバーは正社員が少ない(派遣社員も多くいる)ため、結果として与えられる裁量は大きくなります。与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(東京) 住所:東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル9階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 月8回までリモート可能です。 <転勤> 当面なし 当面無しですが、制度上可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 660万円~960万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~507,700円 <月給> 350,000円~507,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ※※想定される時間外勤務手当含む(10時間/月)、住宅手当除く ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:19,000円~24,000円 ※支給要件あり 住宅手当:14,000円※支給要件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:一時金、確定拠出年金 ※勤続1年以上の方対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務全般の習得をOJT形式で3か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談します。 ■導入研修、階層別研修、通信教育の援助 ■技能教育、マネジメント研修 <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時期に応じた日数を入社時に付与 ※2年目13日、以降勤続年数に応じた日数付与、最大20日)、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、月8回まで在宅ワークが可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・情報システム保守・運用の経験目安3年以上 ・マネジメント/リーダー職または、課長職相当の経験 ・ネットワークインフラ、セキュリティの基礎知識(委託先の業務や提案、障害発生の切り分け変更要求に対する評価、意思決定者への助言等ができるレベル) 【歓迎】 ・Microsoft365関連ツールの知識→自ら設計できるレベル ・サーバー周りのネットワークに関するITスキル ・システム開発プロジェクトのご経験 ・AWS等のIaaSサービスに関するサーバ設計・構築・導入スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社住化分析センター |
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所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 |
事業内容 | ■事業概要: 医薬品・バイオ、化学・工業製品・原材料、エレクトロニクス、食品分野における分析・評価業務 ■事業詳細: 同社は分析・測定・評価のトータルソリューションパートナーです (1)ライフサイエンス・ヘルスケア (2)マテリアルサイエンス (3)レギュラトリーサイエンス ■品質保証: 国際的な規格に基づく品質システムで確保しています。 ■技術開発: 分析技術はもとより幅広い技術関連の学協会に加入する一方、論文の発表も積極的に行っています。さらに、最新の分析技術情報を含んだ広報誌を発行しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.scas.co.jp |
設立 | 年1972年7月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | 18,000百万円 |
従業員数 | 1,112名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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