【株式会社SAMURAI】【基本リモート】採用担当※リーダー候補◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【基本リモート】採用担当※リーダー候補◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス


～新卒・中途のビジネス職採用中心にお任せ･東証プライム上場・オープンアップグループ／プログラミング学習サポート展開・受講生約45,000名／リモート可／フルフレックス／完全土日休み～

■業務内容：
当社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。
・新卒採用業務全般
・中途採用業務全般
・チームリード業務

■業務詳細：
・採用要件定義
・求人作成、求人更新
・スカウト文章作成、TL作成
・採用面接
・応募者対応
・エージェントコントロール
・大学訪問
・説明会登壇
・入社手続き
・採用マーケティング
・採用広報

■配属部署：
採用チーム：責任者含め14名
・責任者1名（30代／女性）
・メンバー13名　※業務委託者・インターン含む

■やりがい：
・社長、経営陣と一緒に仕事ができます。
・自由な発想で採用戦略、施策を実行できます。

■事業について：
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。当社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。

■募集背景：
当社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、当社採用を行なっていただく人事（採用担当）を募集いたします。

変更の範囲：コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【チーム／組織構成】