【株式会社山星屋　】【東京／田町】人事（採用担当／新卒メイン）～エリア限定／丸紅G／リモートワーク可／お菓子の専門商社～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【東京／田町】人事（採用担当／新卒メイン）～エリア限定／丸紅G／リモートワーク可／お菓子の専門商社～


【時差出勤制度あり/リモートワーク可/創業110年以上／国内最大級の菓子専業卸・丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】

■業務内容
入社後すぐは当社人事部の業務フローを理解いただくために、まず採用担当（新卒メイン）として、業務を行っていただきます。
ゆくゆくはキャリア採用や社内研修業務にも携わっていただく可能性あり、将来的には管理職として採用・人財教育や人事部全体を管理するポジションのキャリアがございます。
【具体的に】
<入社後ご対応いただく新卒採用業務＞
・会社説明会の実施
・面接対応
・求人媒体の管理
・インターンシップの企画、準備、運営
・各イベントの準備、実施　等
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・社内研修の企画、準備、運営
・人事制度の整備／設計　等

■採用背景
今後の組織強化のための増員

■組織構成
今回募集の「人事部人事企画課」は下記構成になっております。
人事企画課長：1名（人事部長と兼任）
新卒採用担当者：３名
中途採用担当者：２名

■今後のキャリア
基本的にまずは採用業務から入っていただき、その後研修企画や人事制度設計等に携わっていただければと考えております。
現職で採用・教育関連のご経験があり、今後も人事の採用部門でのキャリアを形成したい方に是非ご入社頂きたいです。

■評価制度
期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。
評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。
中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。

■働き方
ご自身の業務都合に合わせて週1～2日程度のリモートワークは可能です。

■当社の魅力点
全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもございます。
歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。

■当社の強み
・菓子専門商社としての、圧倒的な提案力による実績・信頼度（市場シェア約16%）
・全国50ヶ所以上におよぶ広大な物流ネットワーク
・マーケティングや企画などの分業制による専門特化

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】