【タナピズム株式会社】フロントエンドエンジニア／未経験歓迎／年休123日／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/5/11(日)
【この求人を要約すると…】
・■未経験歓迎！基盤を固めてから案件にアサイン！
・■モダンなフロントエンド開発スキルを習得できる！
・■月給20万円以上／年休123日／土日祝休と好待遇


【SES案件】Webアプリのフロントエンド開発をお任せします。★フルリモート可能


具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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大手企業のSES案件に参画し、Webアプリのフロントエンド開発をお任せ。
ゆくゆくはReact、TypeScriptを使用したモダンフロントエンド開発にも携わっていただきます。
※本人の意向やキャリアの方向性により、バックエンド開発も可能。

【開発環境】※開発案件による
OS：Mac
DB：Postgre SQL、mySQL　等
プロジェクトの金額感：50万円～100万円

【案件実績】
・国の印税計算システム
・飲食店で使用されるモバイルオーダーシステム
・メーカーの在庫管理システム
など、大規模かつ多種多様な案件に携われます。

【アサインについて】
代表がそれぞれのスキルやキャリアの意向に合わせてアサインします。
一人ひとりが着実にステップアップできるような案件にアサインしているため、市場価値の高いエンジニアに成長していくことが可能です。
もしアサイン後に「望んでいた環境と違う…」と感じた場合は、ご相談いただければタイミングを見計らって別の案件にアサインするため、ご安心ください◎

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　入社後の流れ
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案件に携わるのに必要な実力がつくまでは、フルリモートで研修を行います。
研修期間はそれぞれの成長度合いによって決めており、しっかりと力がついたうえでの案件参画となるのでアサイン後も困ることはほとんどありません！
※PC（MacBook）は入社後すぐに貸与します。
※基礎知識が身に付く書籍も完備！

＜研修内容＞
フルリモートで、先輩がWebアプリの開発をレクチャー。
並行してReact、TypeScriptの勉強も行います。

▼静的ページのコーディング練習(Typescript、React、Next.js, HTML、CSSを使用）
▼Git操作
▼APIとフロントエンドの結合
▼デザインとAPIを基にWebフロントエンドのシステムを構築する練習
▼コードレビュー

チーム／組織構成
＼平均年齢26.6歳！／
フロントエンジニアは現在6名。4月から新しい仲間が3名入社予定です。
顔を合わせることは少ないですが、Slack（チャットツール）でつながっているので、相談ごともしやすいです！

【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【★入社後はメンターの先輩と一緒に勉強！】
新人さんが入社したら、代表が相性がよさそうな先輩をメンターに任命。
その先輩とチームを組み、必要な知識や技術を一緒に勉強していきます。
年も近いため、分からないところも聞きやすく、困ったことも相談しやすいです。

【★キャリアステップについて】
【入社～3年以内】
■フロントエンド開発スキルの習得（React、Typescript、Next.js等）
■Github、テストコード、Github actions等の習得
■Web開発の技術の習得（APIのつなぎ込み、APIの作成）等

上記の習得後はバックエンド開発など、それぞれの意向によりキャリアを決定していきます。

【★会社としての今後のビジョン】
現在SES業務をメインに行っている当社ですが、今後4～5年の間に100人規模まで拡大させ、受託開発などにも挑戦していくことを目標としています。
会社をどんどん拡大させていく方針なので、会社が成長していくところを一緒に見届ける面白さを感じられるでしょう。
会社をつくっていくことにも関われるのは、成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただくメリットの一つです！

【社員インタビュー1】Qタナピズムに入社した動機や決め手は？ Iさん（入社1年目）
代表が今もエンジニアとして第一線で活躍していることが決め手でした。代表が実際の現場の空気感を知ってくれているって、エンジニアにとっては心強いですよね。“ここだ！”と思い、入社しました。

【社員インタビュー2】Q実際に入社して感じたタナピズムで働く魅力は？ Mさん（入社2年目）
入社して1年経ち感じたのは、、案件に入るまでの研修期間にきちんと基盤を作っていただけたので、つまづいたポイントが少なかったですね。これは、当社に入社する最大のメリットと言えるかもしれません。

【社員インタビュー3】Q入社される方に向けてメッセージを！ 田中代表
皆が働きやすい、ホワイトな環境をつくるのが私の役目。キャリアも研修期間は頑張ってもらい、その後は「緩く働いていたら勝手に市場価値が上がっていた！」というようなルートをつくっていきたいと考えています。

【取材レポート】
押さえるべきことは惜しまず伝授！自立できるエンジニアに成長
「多くのSESの会社でアプリ開発の押さえておくべきポイントを教えられないことは多いのですが、実際の現場で戦力になるのに必要なポイントって結構限られています。
これさえ押さえておけば現場で自走できるようになるポイントがあるので、当社ではそれをチーム開発でコードを書きまくる形でレクチャーするようにしています。
だから成長していく過程で悩んだり、大変だと感じることは少ないと思うんです。
それに加え、当社ではReact等のような最新技術の習得もできます。市場価値を高めながら、どこでも通用するエンジニアに成長できるはずです」と田中代表。
同社でならワンランク上の成長が手に入る理由が分かった取材でした。

【取材レポート_やりがい】
■フロントエンド開発に携わり、実際に自分たちがつくっているものが出来上がっていく様を見届けていけるのが、この仕事の面白さだを感じています。ゲーム感覚で「つくる」ことを楽しめる方にピッタリな仕事です。（Mさん）
■私は週数回お客様先に出社しているのですが、チームで協力して進めるので、メンバーに感謝の言葉をもらえることもしばしば。みんなの役に立てたと感じ、それがやりがいにもつながっています。（Ｉさん）

【取材レポート_きびしさ】
■アサインされたプロジェクトの規模が大きく既に走っているものだった場合などは、最初のキャッチアップに苦労することも。全体像を理解するために、分かる方に自分から聞きに行くなど、積極的な姿勢が必要です。（Ｍさん）
■入社後の最初のインプットが一番大変さを感じたかもしれません。覚えることが本当に多いのですが、エンジニアに興味がある方、この道で成長していきたい方であれば乗り切れると思います。（Ｉさん）