【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【東京】給与・社保担当（人事労務）～在宅相談可・フレックス制度有・土日祝休◆プライム上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)


【東京】給与・社保担当（人事労務）～在宅相談可・フレックス制度有・土日祝休◆プライム上場グループ


【プライム上場パーソルG／BPO領域の給与・社保担当を募集！働き方もキャリアUPも叶う◎】

■BPO・アウトソーシング事業について
民間企業から行政機関まで、幅広いクライアントにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）をご提供し、事務領域業務の効率化を支えて参りました。企業の事業成長やインフラ機能をサポートする組織です。

■職務内容
およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。
特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。

・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理
・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務
・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理
・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理
・窓口担当の協力会社との連携・コントロール
・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応
・法改正に伴う社内運用設計、変更
・労務業務に関する運用設計　など

■働き方
平均残業30時間程度、在宅勤務相談可能、フレックス制度あり。

■配属組織
10名程の新組織です。行政や民間企業から委託された業務を行う、弊社従業員の雇用管理を行う部門です。
現組織を強化し新チーム組成の為、複数人数の新規採用を行います。

■ご入社後のサポート
OJTを中心に、先輩社員からのレクチャーを受けながら業務を進めていただきます。
ご経験にもよりますが、半年程度で独り立ちいただくイメージです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】