正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【マネージャー候補】財務領域(決算・開示資料作成等)◆賞与年4回/IPO準備中のスタートアップ企業
◎IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ
◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
◎フレックス/年休120日以上・土日祝休み
■業務概要:
日々の出納業務に加え、事業計画に基づく予算と実績の管理・差異分析を行い、分析結果から当社の課題を掘り下げ、ソリューションの検討・提案および実行を推進していただくことが主なミッションです。
また、予実・計数管理体制/プロセスを、組織成長や経営層の要望等に合わせ柔軟に改善していただきます。
■業務詳細:
・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・監査法人の監査/レビュー対応業務
・決算短信、Ⅰの部、各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実管理業務
■魅力:
IPO準備・急成長フェーズの企業の中で事業のダイナミズムを感じながら、財務経理の主たるメンバーとして役員クラスと共に会社経営・事業運営全体に携わる機会を得ることができます。
■組織構成:
・コーポレート本部財務経理部の配属となります。
・財務経理部は部長1名、メンバー3名(財務担当1名、経理担当2名)で構成されています。
■当社について:
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
<主要事業>
・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」
・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」
・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」
・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,937円~478,406円 固定残業手当/月:109,635円~164,453円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,572円~642,859円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収内訳:月給12ヶ月分+業績賞与(年4回) ※業績賞与は業績・評価変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇:入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与 ■年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(夏季、3日間)、特別(慶弔)休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかに該当する方 ・IPO直前または上場企業での財務業務経験2年以上 ・監査法人での監査経験2年以上 ■歓迎条件: ・公認会計士、税理士資格保有者(試験合格者含む) ・開示対応 ・監査対応の経験 ・業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリックス(RCM)の作成経験 ・資金計画及び管理、CF計算書の作成の経験 ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | paiza株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
事業内容 | ■企業理念・事業概要: 存在理由:「人類の可能性を最大化する。」 目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界: ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
URL | https://paiza.co.jp/ |
設立 | 年2012年2月 |
資本金 | 392百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 201名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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