正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
同社の会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。
会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々に同社でご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。
採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。
【募集背景】
同社は2026年までに社員数200名を超えることを目標とし、そのために来期は100名の採用を計画しています。しかし、現状採用担当の人手が足りておらず、採用目標を達成するための新たな施策等も実行できていない状況です。そこで、今回採用の実務を担当するとともに、新たな施策の提案をしていただける方をお迎えしたいと考えています。
【期待する役割】
今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。
強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。
【職務内容】
■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
■採用ニーズの分析並びに要件定義
■ジョブディスクリプションの作成・展開
■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
■選考及びクロージング過程における各種対応
■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
■エージェント企業様とのリレーションの構築
■ダイレクトリクルーティングの運用
■リファラル採用の推進
■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
■上記に基づく改善点の洗い出しと実行
【組織構成】
HR部 採用チーム配属
・MGR１名
・採用専任３名、兼任２名 計５名
【魅力】
急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかのご経験を満たす方 ■事業会社での採用担当経験1年以上 ■エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ▼エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方 ▼IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方 ▼採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ▼Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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