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正社員
掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【リモート可・フレックス】経営管理・予算管理(全社戦略や事業部別の戦略策定)◆双日グループ／511
【400社を超える双日グループのICT中核企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】
■業務内容
経営企画部/事業戦略課は全社予実管理、組織評価、管理会計、戦略進捗会議運営等を担当します。
全社戦略や事業部ごとの戦略策定支援、実行サポートにあたり、戦略的思考、データ分析、プロジェクト管理などの能力を発揮できます。
〇予実管理
（1）連結予算策定/月次予実見通の全体管理
・全社予算策定に関する一連業務のとりまとめ
・全社各事業本部へのヒアリング
・連結予算資料および月次見通し資料(横並び表)の作成
（2）全社の人件費管理
（3）予実管理システム（BizForecast/人件費管理システム）の一連対応
・各種通常オペレーション/ベンダー対応/各種改善提案
（4）取締役会/経営会議への予実報告資料作成
（5）親会社・双日提出資料の作成と双日問い合わせ対応
（6）その他定量実績集計、経営・現場への定量情報提供
（7）コーポレート本部内予実管理
〇子会社（ジェイネットワークイニシアティブ株式会社、略称JNI）管理
JNIの管理対応（稟議、取締役会、予算策定、予実管理等）
〇組織評価
評価指標の作成、各本部・部目標のとりまとめ、各本部・部実績と評価のとりまとめ
■担当プロジェクト
経営企画、人事領域を中心としたデータドリブン経営の推進、将来的に対象領域を拡大
（1）予算・実績管理(適正予算の策定、着地予想など)
（2）人事関連(採用施策、退職者予兆、エンジニア稼働など)
（3）収益分析(ストック収益管理など)
■キャリアパス
・経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指す
・コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることも可
■経営企画部/事業推進課
経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。
■ポジションの魅力
・企業経営に直接関与できるポジションであり、実践的なデータドリブン経営を学ぶことが可能
・自らのデータ分析結果が、経営の意識決定に直結してくるなど、企業の重要な業務に携われる
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 592万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～394,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 354,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績／評価による） ■活躍事例： ・763万円 (33歳・主任) ・867万 (36歳・課長補) ・1194万円(40歳・課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし） 寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険：双日健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給 ・年1回CDPを実施（CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度） ＜その他補足＞ 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 副業可（事前届出制※条件あり） ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経営企画の実務経験（連結予算策定や3か年定量計画作成、期中の予実管理、計数管理業務に関する業務経験） ・予実業務に直結するアカウンティング（日本基準/IFRS基準）/ファイナンスの知見 ■歓迎条件： ・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。 ・日本語能力試験N1レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
| 事業内容 | ■事業一覧： ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業 |
| 代表者 | 寺西 清一 |
| URL | https://www.sojitz-ti.com/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 14,336百万円 |
| 売上 | 42,158百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
事業開発
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事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
経営企画.
サングローブ株式会社
【投資事業】投資チーム アソシエイト◆次世代のビジネスを育成するチャンス
グリー株式会社（東証プライム上場）
経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
【投資事業】投資チーム キャピタリスト（経験者）◆スタートアップの未来を変える
グリー株式会社（東証プライム上場）
事業開発
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