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正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【蒲田/内装リフォームプロデューサー】完全反響◆直行直帰OK◆インセンティブ・各種手当あり
\業界未経験者歓迎◎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ!中途社員も在籍/社員の定着率90%/直行直帰可の働きやすい環境/
~物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。
その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします~
【仕事の流れ】
▼現地調査
お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。
※お客様はマンションの管理会社が中心です
▼提案・見積もり提出
実際に、どのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら?」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか?」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。
▼進捗確認&引渡し
提案承諾後は施工スタート!職人さんに依頼し、管理会社との間に立って、完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡しを行います。
<ここがPoint!>
★飛び込み・テレアポはありません!
商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なし。そのため、提案に集中できる環境です。
★自由度の高い提案が可能です!
商談・企画・提案から施工まで、すべてのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です!幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きくステップアップできる点も魅力です。
★結果を出せる営業手法が学べます
案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。
★リピーター多数
当社の顧客満足度は90%以上!リピートで依頼いただくお客様も多い点がこの仕事の特徴です。
【入社後の流れ】
▼初日
一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。
▼2日目~3カ月目
先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。
【チーム組織構成】
\20代、30代の若手が活躍中/
同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。
\早期キャリアアップが可能/
未経験スタートで、2年ほどで主任、3~4年後には店長へ昇格する社員もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の福利厚生のみ、一部変動あり |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 蒲田本店 住所:東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,661円~246,606円 固定残業手当/月:57,339円~79,394円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~326,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(8月)+インセンティブ ★決算賞与は設立以来毎年支給中 昇級:年2回(2月・8月) 年収750万円(33歳/入社5年目) 年収480万円(27歳/入社2年目) ★2023年2月から『ととのう手当』導入開始! 毎月全社員に一律10,000円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万まで支給※会社規定に基づく 家族手当:配偶者月1万円 子ども 5000円/人 住宅手当:家賃補助サービス利用可(月2,000円割引) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、資格取得支援制度 ■外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度(建築雑誌やビジネス書など全額会社負担) ■OJT 期間:2か月、OJT後のフォロー体制有 <その他補足> <社内イベント> ■野外音楽フェスTHE CAMP BOOK無料参加+移動交通費全額支給 ■社員旅行(過去実績:沖縄、福岡、グアム、タイなど)※希望者のみ・旅費は全額会社負担 ■社員総会年2回(各種表彰あり) ■忘年会・新卒歓迎会など 《 独自の制度も充実 》 ■リペアソビ(社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数) ■入籍祝い金制度(10万円支給) ■ウェルカムバック制度 ■誰でもスカウト制度(リファラル/紹介者10万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※日曜日+週一日の完全週休2日制:ほぼ全ての社員が土日休みです。 GW(5日)、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) ※会社スケジュールに基づく 特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後すぐに付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・法人個人問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎条件】 ・リフォーム業界にて経験を積まれてきた方 <業界未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リペア |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F |
事業内容 | 【事業詳細】: ■総合リフォーム事業:建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業(ORGAN CRAFT):建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業(家町装飾):賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業(norosi stand):キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業(ISS):海外で主流となりつつあるテレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業(B-BOOKS):バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 |
代表者 | 代表取締役 千頭 健二 (ちかみ けんじ) |
URL | https://e-repair.jp/ |
設立 | 年2006年4月 |
資本金 | 36百万円 |
売上 | 2,200百万円 |
従業員数 | 124名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | 日立グローバルライフソリューションズ、東芝キヤリア、東芝エルイーソリューション、三菱電機ビルテクノサービス、三菱重工冷熱、パナソニック産機システムズ、富士電機、セコム、フクシマガリレイ、クリナップ、日本調理機、ラショナルジャパン、テスコ、メイトー、サッポロビール、小田急レストランシステム、東京ステーションサービス、ライドオン・エクスプレス、富士薬品、ベターホーム協会、東京都、横浜市 など。 順不同 |
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