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正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
リモート可【人事マネージャー候補】採用・育成・評価・配置など◆食業界に特化した自社SaaSサービス
【約20億円の資金調達実行済/「食」に関する生産性・持続性を向上させる自社SaaS/フードロス削減等、社会貢献性も魅力】
■ Goalsについて
日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。
Goalsは 「食品産業の、ロスをなくす。」 というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。
ミッション実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア 「HANZO」シリーズ を提供しています。
また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。
■ 募集の背景
サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。
このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。
■業務概要
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
[人事企画]
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・各HRメンバーのマネジメント(評価、1on1など)
・社内イベントの企画運営
[人材・組織開発]
・タレントマネジメントの推進
・マネージャーやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
・バリューの浸透及び組織風土の醸成
[採用]
・ 採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー
・ 採用目標に対するKPI設計、管理
・ 担当部門の会議等への出席(業務理解・役割理解・人理解)
・ 担当部門における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理
・ 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証(採用広報含む)
・ 採用広報活動
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・ハイブリッドワーク可能(週2日の出社はマスト) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,914円~526,879円 固定残業手当/月:128,086円~181,455円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~708,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職の給与を考慮したうえで決定します。 ■昇給昇格:年2回(3月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 <その他補足> ・各種ツール貸与 ・PC・周辺機器の貸与 ・部活動補助 ・部門懇親会補助 ・喫煙室設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかにおけるご経験 ・ 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験がある方 ・ 採用または組織開発領域における実務経験がある方 ・ 経営層や部門責任者との折衝経験がある方 ■歓迎条件: ・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・人事部門の職掌における幅広い業務経験(採用、労務、組織開発等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Goals |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F |
事業内容 | ■事業内容: 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 当社は、”フードビジネスの利益率とスケーラビリティを最高水準に”をミッションに掲げ、 日本が世界に誇る産業の一つである「食」に関わる企業の生産性・持続性を向上させるSaaSの開発、販売、運用支援を行っている会社です。 日本の食品企業は毎年352万トンの可食食品を廃棄しています。その損失額は年間で11兆円にものぼると試算されており、各事業者の利益を圧迫しています。外食産業の食品ロスのうち「調理場での過剰発注による廃棄などのロス」が74.4%を占めており、これはテクノロジーで解決できる領域であると当社は考えます。 |
代表者 | - |
URL | https://goals.co.jp/ |
設立 | 年2018年7月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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