【株式会社日立産機システム】【東京】グローバルHR／英語力を活かせる◇日立製作所100％出資の産業機械メーカー／残業平均月20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【東京】グローバルHR／英語力を活かせる◇日立製作所100％出資の産業機械メーカー／残業平均月20h


【HR担当として海外拠点との連携を行った経験のある方歓迎／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】

■業務内容：
グローバルHRとして、海外拠点（15か国）で勤務するグローバル人財のHRプラットフォーム整備、能力開発、グループ内企業との共通施策の推進を担う重要ポジションとなります。

■業務詳細：
・海外グループ会社・拠点にける組織・指揮命令ライン構築の支援
・海外グループ会社・拠点にける役員及び幹部報酬オファー・リテンション、サクセッションプラン策定
・海外グループ会社における教育計画運用支援（オンボードディング教育・選抜教育派遣、研修派遣等)、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開(報酬委員会の運営も含む)
・M&AのPMIプロセス推進全般、事業構造改革における各種人事施策推進
・その他海外グループ会社ガバナンス支援全般（人員管理、コンプライアンス、労使関係支援、等）

■募集背景：
当社は日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化をスピーディーに進めております。この度、世界の各拠点で働くグローバル社員の能力を最大に活かす能力開発・評価の構築・運用など、企業のグローバル戦略を人材面から支える役割を担って頂ける方を募集いたします。

■魅力：
・産業インフラに欠かせない当社製品を支える人事戦略を担うポジションで、経営層に近い立場でグローバル化を推進して頂くことができます。
・当社が作る産業製品は国内外の様々なモノづくりを支えており、またグリーンプロダクツの開発にも注力している事から、環境保護にも大きな役割を果たしております。

■当社について：
当社は、産業・社会インフラを支える機械やシステムを製造・販売しています。グローバル企業として多様性ある組織をつくるべく、様々なチャレンジを進めております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】