【株式会社FCE　】フルフレックス★社員教育サービスシステム開発◆東証上場◆13年連続働きがいのある会社選出【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


フルフレックス★社員教育サービスシステム開発◆東証上場◆13年連続働きがいのある会社選出


◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！
◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！
◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！

■業務概要：
2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
Smart BoardingはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる急成長中のサービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方に是非ジョイン頂きたいです。

まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントを担う上場企業の急成長中サービスの中心で活躍されたい方を募集しております。
現在は常駐が4名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。

■具体的な仕事内容：
・これまでの経験をいかした開発業務
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。
また、役員とのライフプラン面談を年に1回実施しております。
その場で3・5・10年後のキャリアを話し合い、自分の人生目標をベースに仕事としての価値を見出していくことができ、
その選択肢の一つとしてジョブチェンジができる可能性もあります。

■同社の魅力：
・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。
・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】