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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【渋谷/未経験歓迎】営業支援担当(見積書・受発注担当)/年間休日127日/土日祝休み
【業界未経験歓迎/パブリックスペースのスペシャリスト/年間休日127日/就業環境◎】
■部門のミッション:
自社、またグループ会社のコトブキの営業、場合により直接顧客から修繕の見積依頼を受けた時に、一番初めに動き出す部署。日々全国からくる見積依頼に対して、なるべく早く正確に返答をしていきます。
■社内での役割:
受注した案件に関しては、営業や顧客から受けた修繕の見積もり依頼に対して、必要な修繕部材や作業人数等を考慮し、見積書を作成。受注した案件に関しては、その発注・手配を担当します。場合によっては、値段交渉の折衝業務を行なうこともあります。
■部署の具体的な業務内容:
見積書作成:官公庁から依頼を受けたら、まず修繕方法の検討をスタートします。必要な部材、コスト、作業時間や作業人数などを考え、見積もりを出します。対応件数は全体で1日20~25件を分け合うイメージです。
繁忙期は35件と多くなります。
■入社後お任せしたい業務内容(入社~1年の間):
上記の通り、見積書の作成や、自身が作成し、受注した見積案件に関して、付き合いのある業者への発注・手配も担当していただきます。
個人の特性や、業務習熟に応じて、担当件数や、見積もり難易度を調整します。
■出張:
基本的にありません。
■部門の魅力:
・土日祝がお休みです。
・安心安全な公園の為の点検、修繕を行う提案に携わることができます。
・見積もり作成後、顧客から受注した案件は、地域の実際の公園の修繕につながり形に残る仕事になること
■直近1年間の育成方針:
・1ヶ月~3ヶ月:OJTによる研修で、見積依頼の受付から提出までの流れを覚えて貰う。慣れてきたら、簡単な見積もり案件の作成を担当していただきます。
・4ヶ月~:簡単な見積もり案件の担当や、個人の習熟度に応じて、見積もり内容が複雑な案件も担当、また作業自体に慣れていただき、作業スピードを上げていただきます。
より正確な作業内容や時間を把握するために、現場に向かう機会を作ることもあります。
■キャリアプラン:
修繕部側で現場管理や業者への発注を担当する等、業務全体の知見を高める為に、ジョブローテーションも想定しています。
将来的には営業支援課のリーダー候補としてステップアップしていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 初台オフィス 住所:東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビルB1 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※直近の転勤はありませんが、将来的に本人の希望を考慮した上で、転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~280,000円 <月給> 184,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験を考慮して決定します。 ■給与改定:年2回(7月・12月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績・個人評価により変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで※出張にかかる交通費は全額支給 家族手当:子1人につき:月2万円支給※満18歳までの子女 住宅手当:月2万5,000円支給※社内規定有 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■宿泊手当 ■役職手当 ■資格手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇/夏季休暇/GW/慶弔休暇/産前・産後、育児休暇(取得・復職実績あり)/介護休暇/特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)※入社時より付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ┗点検・修繕が行なわれる現場に向かうことがあるため、必要となります。 ・通常レベルのPCスキル ※業界経験は問いません ■歓迎条件: ・製造業や建築業界でのご経験をお持ちの方は歓迎します。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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