【アイディア株式会社】採用人事◆海事産業におけるDXを推進するリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休／年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


採用人事◆海事産業におけるDXを推進するリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休／年休120日以上


【採用プロセス全体の設計・推進／在宅勤務可／残業月20～30時間程度／完全土日祝休み／フレックスで働き方の自由度◎】

■業務内容：
採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。

■業務詳細：
◇人材ニーズの把握
各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。
◇ターゲット人材の定義
必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。
◇採用チャネルや施策の選定
採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。
◇費用対効果の測定と改善
採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。
◇採用ブランディング
会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。
※コーポレートブランディングチームとの連携となります
◇採用チームの運営と管理
チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。

■働き方：
＜裁量をもって働けます＞
前の日に、業務が多く残業になってしまったら、次の日は遅く出社したり、早めに帰ったり、メリハリをつけた働き方が可能です。

■当社について：
私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。創業から7年を迎えた現在、海事産業への貢献をさらに深化させるとともに、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。

【チーム／組織構成】