【株式会社メディアドゥ】【プライム上場】人事労務リーダー◆全社的な課題解決を推進◆フレックス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【プライム上場】人事労務リーダー◆全社的な課題解決を推進◆フレックス／リモート可


◆◇プライム上場／ひとつでも多くのコンテンツをひとりでも多くの人に届ける「著作物のデジタル流通」事業を展開◇◆

■業務概要：
人事部労務課のリーダーとして、基本的な労務業務、労務業務全体の効率化業務、労務問題等イレギュラー業務への対応をお任せします。

■ポジションの特徴：
労務リーダーは労務マネージャーと密に連携し、全社的な「人」に関する課題解決を行う重要な役割を担います。

■業務詳細：
（1）基本的な労務業務
・給与社保、給与計算、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労働協約、届出関係、人事データ管理など
・労務課メンバー3名の業務サポート、および自らも手を動かして実務を行うとともに、労務業務の課題改善による組織バリューの向上を期待します。
（2）労務業務全体の効率化業務
・人事情報システムや勤怠システムの開発／改善、給与計算や社会保険手続フローの適宜見直しを通じて、労務課全体のパフォーマンス向上をリードいただくことを期待します。
（3）労務問題等イレギュラー業務
・労務マネージャーとともに、労務問題発生時に事情聴取、課題特定／解決策検討などを通じ、あらゆるリスクの最小化するアクションを実施します。
・当社の労務問題発生率は低い状態にありますが、事業が拡大しても労務ガバナンスを高いレベルで維持できるようリードいただくことを期待します。
※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。
※提携の社会保険労務士事務所に適宜相談できる体制です。

■魅力：
経験豊富なCHRO兼人事部長と共に課題解決に取り組むことで本質的な人事業務を学び、人事パーソンとしてのキャリアアップを目指すことができます。

■組織構成：
人事部は総勢21名在籍し、労務・人事企画・採用・ダイバーシティの4つのセクションに分かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】