【株式会社フォレストモール】【残業ほぼなし／西新宿】人事（採用・研修）◇全国展開のショッピングセンター運営／潤沢な財務基盤◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【残業ほぼなし／西新宿】人事（採用・研修）◇全国展開のショッピングセンター運営／潤沢な財務基盤◆


～総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／ワークライフバランス◎／退職金制度有～

■業務内容
当社グループの人事担当をお任せします。業務は多岐にわたりますが、いきなりすべてをお任せするのではなく、採用業務を中心に徐々にお任せする想定です。

（1）中途採用※メイン業務としてまずお任せしたい業務となります。
・応募者対応（応募書類の受付・仕分け・記録・面接日程の調整・内定者フォロー等）
・人材紹介会社との調整
（2）研修
・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）
・研修企画・立案
・研修会社との調整
・設営、資料準備等の事務
（3）将来的に給与、社会保険手続き、労務管理などの人事関連業務をお任せする場合があります。

■業務について
ご入社後、まずは中途採用業務をメインでご担当いただきます。採用業務と併せて研修業務もお任せする予定ですが、今年度の研修については研修会社を通して研修テーマは決まっているため、主に研修の運用（会場設営・備品管理等）を行っていただき研修業務をキャッチアップしていただきます。
来年度以降は課題点を洗い出し、当社の研修について提案や進言いただくことを期待しています。

■当社の社風
少数精鋭の組織で全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。

■働き方
複数名で担当を分担しているため残業はほぼ発生しません。また年単位で出社、退社時間を変更できる時差出社制度や休日出社もなくワークライフバランスを整えることができます。

■当社の魅力
◇安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産502億円、純資産384億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。
◇社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】