【ジェイテクトサービス株式会社】【刈谷】＜部長クラス＞人事業務（給与計算・人事手続）◆転勤なし／年休121日／在宅可／フレックス勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【刈谷】＜部長クラス＞人事業務（給与計算・人事手続）◆転勤なし／年休121日／在宅可／フレックス勤務


■業務概要
トヨタ系Tier1株式会社ジェイテクトの管理部門業務の受託会社である当社にて、人事サービス室の室長を募集いたします。

■人事サービス室について
人事サービス室では、親会社株式会社ジェイテクトで働く従業員約１万3千人分の給与計算、人事手続き、福利厚生制度の管理・運営および福利厚生制度企画といった人事分野の幅広い業務を受託しています。業務は多岐にわたりますが、業務ごとにチームに分かれ、メンバーと協働で毎月の業務を進めております。

■室の業務範囲
・人事手続き申請処理（住所変更／家族変更手続き／産休・育休手続き等）
・社会保険事務
・給与計算業務のオペレーション
・住宅制度の管理、運営
・資産形成促進制度（DC、持株会、財形貯蓄等）の管理運営
・福利厚生制度の企画　等
※給与計算ソフト（COMPANY）を使用

■ご入社後のミッション
管理職として室全体のマネージメント（業務の進捗管理、制度企画・提案、関係者との調整等）をお願いします。入社後にジェイテクトの人事制度の知見を深める・シェアード拡大を目的に、ジェイテクト人事部へ出向をいただく可能性がございます。（出向期間：6ヶ月程度）

■今後について
"JTEKT Group 2030 Vision"では、"ソリューションプロバイダーへの変革"を掲げています。これは、「顧客からジョブリクエストを受領してからサービスを提供する受動型ビジネス」から、「顧客と議論をすることでニーズを共創するとともに、ソリューションを適切なビジネスモデルで提供するソリューション型ビジネス」へと転換することを意味します。

このビジョンに伴い、当室でも「受託にとどまらない、親会社株式会社ジェイテクトに対する積極的なソリューション提案」など、あるべき姿の変革を目指しています。

■組織構成
人事サービス室－人事給与グループ、厚生グループ
L室長（男性）１名、男性2名、女性17名で構成

幅広い年代（20代～50代）が在籍。年代を超え、相互にフォローしながら和気あいあいと業務を行っています。

■働き方
・在宅勤務：週２日程度のイメージ
・フレックス（コアタイムなし）：人事サービス室は全員が活用
→いずれも個人の裁量で柔軟に活用することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】