【テルモ株式会社】【東京】サステナビリティ・ESG担当～英語活用／事務局運営・情報開示／東証プライム医療機器メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【東京】サステナビリティ・ESG担当～英語活用／事務局運営・情報開示／東証プライム医療機器メーカー


【異業種の方も歓迎◎2022年度からの5カ年成長戦略「GS26」での重点項目／売上高9,219億円・業績や営業利益も好調◎】

■採用背景：
・テルモは、GS26でサステナビリティ経営へのコミットメントを掲げ、事業を通じた社会価値創造（CSV：Creating Social Value）と価値創造を支える基盤としてのESGへの取り組みで活動テーマと目標を設定し、取り組みを強化しています。
（例：品質・安全性、環境負荷の低減、DE&I、コンプライアンス等）
サステナビリティ推進室は、経営会議の下部組織であるサステナビリティ委員会の事務局として、社会の潮流やステークホルダーの期待・要請を経営層（経営会議・取締役会）に伝え、サステナビリティ経営のPDCAサイクルを
適切に回しながら、社内に浸透させる役割を担っています。
また、その進捗・成果を、投資家をはじめとするステークホルダーに的確に伝え、テルモの企業価値向上に貢献することも重要なミッションです。
近年、サステナビリティ情報の開示拡充と質の向上を目指し、IFRS財団などが中心となって、国際的なサステナビリティ情報開示基準が制定されました。現在、各国で法定開示基準として導入が進められており、テルモグループも2026年度以降、基準への対応が必須となります。
そのため、今年度内に組織横断プロジェクトを立ち上げ、準備を進めていく予定です。サステナビリティ推進室は、プロジェクトの事務局として、経営層をはじめ、関連部門やグループ会社、プロジェクトを支援するコンサルティング会社と連携し、プロジェクト全体の企画・推進をリードする役割を担います。

■職務内容：
サステナビリティ情報開示基準対応プロジェクト事務局、企画・運営補佐
サステナビリティ委員会、事務局（年2回開催）企画・運営補佐
サステナビリティに関する情報開示（統合レポート作成等）、ESG評価機関や各種アンケート対応
社外向けウェブサイト、社内向けイントラサイト等での情報発信
サステナビリティに関するグローバルトレンドの情報収集・分析、対応案の検討
投資家とのESG面談の対応

■当社について：
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。

【チーム／組織構成】