正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【東京】プロジェクトマネージャー◇オンラインサービスの企画・グロース担当
～5年連続で前年の売上から120％増、直近2年間では売上200％増という成長率を誇る「不動産売却査定」領域において、以下の課題を解決をご担当いただきます～
＜現状の課題＞
・データ分析を用いたCVRの改善
・SNSや広告運用など、新たな流入経路の獲得
・既存事業の枠を超えた売上の獲得
■業務内容
★サービス戦略の立案・推進
・事業のKPIを達成するための戦略を策定、市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討やサービス拡大のための新規施策の立案。
★ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）
・サイト改善、EFOやLPOを実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、査定依頼者のニーズを把握し、エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
★集客施策の企画・実行
・SEO（検索エンジン最適化）を活用した流入数の増加施策
・SNS・広告・コンテンツマーケティングなどを用いた集客戦略の策定
・各チャネルのパフォーマンス分析と最適化
★データ分析・効果検証
・BIツールを活用したデータ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進し、売上やユーザー行動データを基にした意思決定を行います。
★新規事業・サービスの立ち上げ
・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進
■やりがい/魅力
・事業成長に直結する施策の企画・推進
自らのアイデアが実装され、ユーザーの反響数や不動産会社の成約率向上に貢献できるため、事業成長をダイレクトに感じられます。
・ユーザーと不動産会社双方に価値を提供できる
査定依頼者に「最適な不動産会社と出会えること」、不動産会社に「質の高い顧客を獲得できること」が重要です。その橋渡しをすることで、双方にとって満足度の高いサービスを作り上げることができる点に大きなやりがいがあります。
・データドリブンな意思決定ができる
Webサービスならではの強みとして、ユーザーの行動データを活用しながらPDCAを回せる点が魅力です。BIツールを活用し、定量的な裏付けを持って施策を打ち出せるため、改善の手応えを感じやすいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 643万円～829万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～357,700円 固定残業手当/月：100,200円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,700円～468,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 【マネジャー（管理監督者）採用の場合】 月額給与：547,800 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円）） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 シニア社員の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度（71資格対象）、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加） ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 ■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」 ■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など） ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 ※有休取得率：80.6％（2023年9月期） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべての項目を満たされている方 ・データ分析能力 Lサイト解析ツールを使ってユーザー行動や市場動向をデータから読み解き、効果的なマーケティング戦略を立案するための分析スキル ・コミュニケーション力 L多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント及びグロース経験 Lウェブサービス・メディア・アプリにおいて、企画からサービスインまでのディレクション実務経験。また、プロダクトをグロースさせた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 事業内容 | ＜事業＞ 事業を通じて、社会課題解決へ LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中。 ◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」 ◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」 ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」 ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| URL | http://lifull.com/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 9,716百万円 |
| 売上 | 34,466百万円 |
| 従業員数 | 1,925名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【経営企画】グローバルに活躍できる
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
事業開発担当(コールセンター)*新規事業開発や組織マネジメントを手掛ける
株式会社インフォダイレクト
事業戦略・事業企画
ＬＩＮＥヤフー株式会社
経営企画室メンバー*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
PM部門責任者.
株式会社セブントゥワン
経営管理スタッフ*月給30万～*完休3日OK*有給取得100％*社宅完備*ネイルOK
医療法人社団優典会
海外事業企画・事業開発*リーダー候補*求人ボックス
株式会社カカクコムかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
